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13 novembre 2020

COVID : consigne syndicale en cas de non remplacement

COVID : consigne syndicale en cas de non remplacement

- Le protocole sanitaire insiste le "non-brassage" des élèves, pourtant l’administration est beaucoup moins regardante en cas d’absence non remplacée.
- Soyons clairs, soyons logiques : si on ne mélange pas les élèves pour des activités pédagogiques, pour les récréations, pour la cantine, etc... on ne les mélange pas pour compenser les carences en personnel !

En cas d’absence non remplacée, le SNUipp-FSU 06 vous invite à suivre les consignes suivantes :

 - Demander aux parents de garder leur enfant dès la première journée de non remplacement afin d’éviter le brassage des élèves en les répartissant dans les classes ou d’être conduit à les surveiller dans la cour en ne mélangeant pas deux classes différentes.  - Inviter les parents à réagir auprès de l’IEN et de la DSDEN
- Compléter le registre santé et sécurité au travail en indiquant les conséquences possibles sur la santé des personnels ET le transmettre au secrétaire du Comité d’hygiène : secretaire-chsctd06@ac-nice.fr  - Informer la section départementale du SNUipp-FSU 06

- Modèle de lettre à adresser à l’IA s/c de l’IEN Monsieur le Directeur Académique, Nous avons l’honneur de vous informer que notre collègue M. ................. est absent(e) pour cause de .............................. Nous vous demandons de bien vouloir procéder à son remplacement pour que les enfants puissent bénéficier normalement de l’enseignement auquel ils ont droit. Si le .................., ce remplacement n’est pas assuré, nous demanderons aux parents de bien vouloir garder leurs enfants car nous ne pouvons accepter de désorganiser le travail de toutes les classes de l’école par la répartition entre elles des élèves de la classe de ........... Le Conseil des Maîtres

 

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