SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

 Le groupe de travail, en visio conférence, prévu le 6 avril a été annulé. A SUIVRE pour la nouvelle date.

 CAPD prévue le 30 avril

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 12 Mars 2020 : les demandes sont désormais closes : il faut renvoyer désormais le récépissé + les PJ à l’IA AVANT LE 30 MARS

 Désormais, les accusés de réception vont être adressés par courrier électronique dans les boites professionnelles des collègues :

 Il faut l’imprimer, le vérifier, le signer et le renvoyer à l’IA
 avec les PJ : une lettre de motivation ; la fiche descriptive de la formation demandée.

 Suite aux interventions du SNUipp-FSU et de lui seul à l’occasion du CTA en présence du Recteur, un groupe de travail puis une CAPD sont désormais effectivement prévus.

 Groupe de travail le 1er avril
 CAPD le 29 avril

 La circulaire de l’IA est parue

 Demandes à saisir sur internet https://esterel.ac-nice.fr/login/ Rubriques « Mes applications » / « Mon dossier » / « COFPI »

 Entre le 12 Février et le 11 mars 2020

 Après clôture du registre des candidatures, les accusés de réception seront adressés par courrier électronique dans les boites professionnelles des collègues.

 Il faudra alors l’imprimé, le vérifier et le renvoyer à l’IA
 avec les PJ : accusé de réception dûment vérifié et signé ; une lettre de motivation ; la fiche descriptive de la formation demandée.

 Les demandes sont classées selon 3 catégories suivant le type de formation demandée :
 début de cursus
 fin de cursus (master et au delà)
 divers

Puis dans chaque catégorie, c’est l’AGS (ancienneté générale de service) + des points de renouvellement de demandes consécutives non abouties, qui servent de barème pour départager les candidatures... en fonction aussi des possibilités allouées par l’IA.

 LIRE la circulaire de l’IA :

Circulaire-congé-de-formation-professionnelle-2020-2021

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 POUR INFO l’an dernier :

 Le SNUipp avait dénoncé à nouveau la dotation allouée au département qui est cette année encore est en stagnation (114 mois à allouer) et reste largement insuffisante eu égard les besoins exprimés, alors même que l’on « valorise » , du moins dans la discours, la mobilité professionnelle... Sans compter l’absence totale de possibilités de congés de mobilité, les refus de temps partiel ou de disponibilité qui amputent d’autant les possibilités, déjà bien minces, de reconversion, de mobilité ou de « seconde carrière » de nombreux collègues.

 Les candidatures : 108 demandes (101 demandes en 2018, 95 en 2017) - ont été classées en 3 catégories :
 niveau 1 = Master et au-delà ;
 Niveau 2 = Licence ou équivalent et M1 ;
 Niveau 3 =diplômes de niveau III à V et formations non diplômantes).

 12 collègues retenus (pour rappel, 13 départs possibles l’an dernier)
 Niveau 1 : 31 demandes , 3 départs (dernier pris , barème = 31)
 Niveau 2 : 37 demandes , 4 départs (dernier pris, barème =32 ) ;
 Niveau 3 (diplômes de niveau III à V et formations non diplômantes) : 40 demandes, 5 départs (dernier pris, barème = 39)