Le ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent⋅es. Trop, c’est trop !

En l’espace de quelques jours, le ministère de la Fonction publique a engagé plusieurs réformes qui pourraient réduire des droits essentiels des agents publics.

Dans un communiqué publié le 6 février, la FSU dénonce des attaques contre la santé, l’égalité professionnelle et les conditions de travail, qui toucheraient de plein fouet les agents de la Fonction Publique, en particulier dans des secteurs très féminisés et exposés comme l’Éducation nationale.

Le gouvernement a en effet mis sur la table la réduction du nombre de jours accordés pour enfant malade, les modalités du temps partiel thérapeutique visant à en durcir les conditions d’accès et de renouvellement

La FSU dénonce une volonté de transformer « un droit statutaire de protection des agent·es en un dispositif de gestion des ressources humaines », qui toucherait en priorité « les professions les plus exposées et les plus féminisées », dont celles de l’Éducation nationale.

Estimant que ces projets s’inscrivent dans une logique d’austérité budgétaire portant atteinte à la santé des personnels et à l’égalité professionnelle, la FSU et d’autres organisations syndicales ont quitté le groupe de travail.

La FSU appelle le gouvernement à « cesser ses attaques contre les droits, la santé et les conditions de travail des agent·es publics » et exige l’abandon immédiat de ces projets. Le syndicat réclame également « la suppression du jour de carence et le retour du maintien à 100 % du traitement en congé maladie ordinaire », des mesures jugées indispensables pour garantir des conditions de travail dignes aux personnels de l’Éducation et de l’ensemble de la fonction publique.

Lire ici le communiqué de presse

Trop, c'est trop ! Le ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent⋅es.

Trop, c'est trop ! Le ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent⋅es.