À compter du 1er mai 2026, tous les personnels de l’Éducation nationale auront un nouveau régime collectif de protection sociale complémentaire (PSC) en santé.

La participation de l’État passera de 15 € forfaitaires à une prise en charge de 50 % des cotisations.

Sans approuver cette réforme, qui s’inscrit dans une logique libérale visant le démantèlement de la Sécurité sociale, la FSU-SNUipp avec la FSU a fait le choix de participer activement aux négociations afin d’obtenir des accords les plus protecteurs possible.

La FSU SNUipp avec la FSU poursuit son action pour le « 100 % Sécu », c’est à dire le remboursement intégral des soins prescrits en santé par la Sécurité sociale.

Dans le département c’est depuis début décembre 2025 que les démarches effectives de l’affiliation ont vraiment commencé dans le cadre donc du contrat collectif en santé (mutuelle) : tous les collègues du département ont du recevoir le mail de la MGEN désormais leur demandant de lancer la procédure d’affiliation. Contactez la Mgen si ce n’est pas le cas.

— Les personnels en congé, en disponibilité pour raison de santé, en congé parental ou dans des dispositifs particuliers seront affiliés en février 2026

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– A partir du moment où l’on reçoit ce mail, on a 21 jours pour s’affilier

– OU pour demander une dispense (si l’on fait partie des cas possibles de dispense).

– Sans réponse de votre part ce sera le socle commun qui sera appliqué.

– MAIS en 1er lieu, comme annoncé depuis le 19 novembre, AVANT toute chose, il faut mettre à jour sa carte vitale et créer son compte Amélie.

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La FAQ de la FSU SNUipp

Toutes les infos ici

Les garanties socles et options

Le simulateur de la MGEN

PSC – Santé : comparatif des garanties
Comparatif des garanties proposées par le contrat collectif PSC, par le contrat individuel « référence » de la MGEN et la C2S.
Pour compléter cette comparaison, le tableau comporte aussi ce que rembourse la Sécurité sociale (quel taux de remboursement et sur quelle base de remboursement).
En complément des tableaux, vous trouverez un lexique permettant de mieux comprendre les différents éléments des remboursements en santé.

Cotisations retraité·es et conjoint·es de retraité·es
– Ci-dessous les tarifs annoncés pour les retraité·es (socle et options) d’un de nos trois ministères (Education nationale ; Enseignement supérieur, Recherche et Espace ; Sport
Jeunesse et Vie associative) et pour les conjoint·es de retraité·es (socle et options) en 2026.
La FSU est intervenue pour dénoncer la tarification à l’âge instaurée par l’opérateur
(groupement MGEN – CNP assurance) pour les options pour les retraité·es et pour l’ensemble des garanties des conjoint·es de retraité·es.

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A noter aussi : à partir du 1er mai 2026, un contrat collectif de prévoyance entrera en vigueur pour l’ensemble des agent·es de la Fonction publique de l’État.

La FSU-SNUipp continue de dénoncer le fait qu’il ait été découplé du contrat santé et devienne de fait facultatif. Pour autant, les négociations ont permis des avancées statutaires importantes en matière de protection face aux aléas de la vie (maladie, invalidité, décès).

Les points essentiels à connaître

– Les modalités d’affiliation et d’inscription seront précisées ultérieurement par l’opérateur et l’administration.
– La FSU-SNUipp relaiera les informations officielles dès leur publication afin d’informer la profession le plus rapidement possible.

Protection Sociale Complémentaire : les infos actualisées au fur et à mesure ...

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