Mise à disposition en Nouvelle Calédonie

ATTENTION aux délais !

Une fois édité et complété le dossier est obligatoirement signé par le candidat, puis remis avant le 12 septembre 2024 au supérieur hiérarchique direct (IEN de circonscription) qui portera son avis sur la candidature de l’intéressé, ainsi que son appréciation sur la manière de servir de ce dernier.

Seuls les personnels enseignants du premier degré spécialisés titulaires du certificat d’aptitude aux pratiques d’adaptation et d’intégration scolaires (CAPSAIS), du certificat d’aptitude professionnelle pour les aides spécifiques (CAPA-SH options A, B, C, D, E, F et G) et du certificat d’aptitude professionnelle aux pratiques de l’éducation inclusive (CAPPEI) peuvent faire acte de candidature.

D’autre part, les candidats aux postes de directeur adjoint de section d’enseignement général et professionnel adapté (Segpa) doivent être titulaires du diplôme de directeur d’établissement d’éducation adaptée et spécialisée (DDEEAS).

En application des dispositions du décret n° 96-1026 du 26 novembre 1996, la durée de la mise à disposition de la Nouvelle-Calédonie est de deux ans.
Elle peut être renouvelée une seule fois sous réserve d’un avis favorable. Le cas échéant, la mise à disposition de l’agent est renouvelée sur le poste obtenu initialement.

Rappel : en Nouvelle-Calédonie, l’année scolaire commence mi-février pour se terminer vers la mi-décembre.

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Lire la circulaire de la Dsden

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Consulter le site de la FSU SNUipp Spécial "Hors de France et COM"

Mise à disposition en Nouvelle Calédonie - avant le 12 septembre

Mise à disposition en Nouvelle Calédonie - avant le 12 septembre