Jours de carence : une provocation et beaucoup de mépris pour les fonctionnaires !

Du mépris, toujours du mépris, encore du mépris ! Le gouvernement n’en finit pas de dénigrer les agents de la Fonction Publique en les accablant de tous les maux !

Dernière provocation en date : le passage de un à trois jours de carence pour les fonctionnaires...

Dans le cadre du débat sur le budget de la sécurité sociale, le gouvernement annonce son soutien au passage de un à trois jours de carence pour les fonctionnaires.

Un gouvernement qui ne soutient pas ses fonctionnaires et, pire, les pointe du doigt !

– Si elle était adoptée, cette mesure serait une attaque majeure des droits des agents.

– De plus, le gouvernement prévoit aussi de soutenir une réduction des conditions d’indemnisation des périodes de maladie, en supprimant le maintien de la rémunération à taux plein les trois premiers mois et en le remplaçant par un taux de 90 %...

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– Sous couvert de "justice" entre le salarié.es du privé et les fonctionnaires, cette mesure créera un fossé immense entre le public et le privé.

En effet, plus des 2/3 des salarié.es du privé sont couverts par un contrat de prévoyance qui prend en charge les jours de carence, souvent même le paiement des jours d’arrêt de travail à 100%. Et cette prévoyance est payée à 50% par l’employeur.

Nous, nous payons notre prévoyance nous-même ! Vous voulez faire l’égalité, pour plus de justice entre les salarié.es du privé et les fonctionnaires ? Alors votez le fait que l’Etat -employeur paye notre mutuelle et notre prévoyance !

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Une mesure médiatique pour encore et toujours éviter les vrais débats

Tout d’abord, il ressort de toutes les études que les enseignant.es sont parmi les actifs.ve les moins absent.es au travail.

Lutter contre l’absentéisme des enseignant.es n’est donc rien de plus qu’une injure publique envers notre profession puisque cela ne repose sur aucune réalité.

De plus, le lien entre le nombre d’arrêts de travail et les conditions de travail est démontré par de nombreuses études.

Cela ressort même dans les publications officielles des organismes gouvernementaux.

source : "L’effet du délai de carence sur le recours aux arrêts maladie des salariés du secteur privé" - Etude de la DRESS -

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Un gouvernement qui ne soutient pas ses fonctionnaires et, pire, les pointe du doigt !

En lisant cette étude, il apparaît clairement qu’agir sur les jours de carence n’est pas une mesure efficace pour réduire le nombre de jour d’arrêt de travail. Ce n’est qu’une mesure idéologique.

Une mesure qui va augmenter le nombre de jours d’arrêt alors que nous subissons de plein fouet la crise du remplacement

La mise en place du jour de carence dans la fonction publique par Nicolas Sarkozy en 2017 avait provoqué une diminution des arrêts courts mais une augmentation des arrêts longs comme le démontre une étude de l’INSEE.

C’est donc une mesure idéologique et contre productive.

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Une mesure dangereuse pour la santé publique
La mise en place des jours de carence est censé réduire le nombre d’arrêts de travail de courte durée. C’est bien connu : on peut venir travailler avec un rhume ma brave dame !

Qu’il semble loin le temps où on devait se confiner au moindre symptôme ! Dorénavant, c’est l’open bar de la contamination !

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La FSU-SNUipp 06 réaffirme sa revendication d’abrogation du jour de carence et appelle à la mobilisation pour rejeter l’ensemble de ces mesures régressives.

La FSU appelle aussi les parlementaires à rejeter l’ensemble de ces mesures régressives et mettra en débat dans le cadre intersyndical l’appel à des mobilisations les plus larges possibles pour y faire échec.

Jours de carence : c'est NON ! Une provocation et beaucoup de mépris pour les fonctionnaires !

Jours de carence : c'est NON ! Une provocation et beaucoup de mépris pour les fonctionnaires !