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Indemnité direction d’école (ISS direction)

Concerne de l’indemnité allouée aux directeurs d’écoles maternelle, élémentaire, aux chargés d’école et aux personnels assurant l’interim de direction

Concernant les Interim :
– le collègue qui est régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50%.

– Quand le directeur ou la directrice est en effet en congé de maladie, un·e adjoint·e assure l’intérim. Le/la directeur·rice titulaire perçoit son traitement incluant la bonification indiciaire. Si le congé dépasse 30 jours, il perd l’indemnité de charges administratives. L’enseignant-e de l’école chargé·e de l’intérim perçoit cette indemnité majorée de 50% (part fixe et part variable) mais ne peut prétendre à aucune bonification indiciaire.

– L’’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Et son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.

– Tous les directeurs et directrices bénéficient de 8 points de nouvelle bonification indiciaire (NBI) et de points de bonification indiciaire (BI) en fonction de la taille de l’école.

– Ils perçoivent également une indemnité de sujétion spéciale pour la direction (ISS) qui se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école.

– Pour l’éducation prioritaire les indemnités sont majorées (de 20% en REP et de 50 % en REP+. Pour les écoles sortant de l’EP l’indemnité majorée est conservée pendant 3 ans (RRS + 20 %, ÉCLAIR + 50 %).

- Les bonifications indiciaires (BI et NBI) dans le détail

Bonification indiciaire (BI)
Les instituteurs et PE directeur d’école à classe unique et directeur d’école de deux classes et plus perçoivent, outre la rémunération afférente à leur grade et à leur échelon, une bonification indiciaire, fonction de la taille de l’école :

Premier groupe (classe unique) : 3 points ;
Deuxième groupe (2 à 4 classes) : 16 points ;
Troisième groupe (5 à 9 classes) : 30 points ;
Quatrième groupe (10 classes et plus) : 40 points.

En plus de cette bonification indiciaire BI, tous les directeurs d’écoles bénéficient d’une nouvelle bonification indiciaire de 8 points (soit 37,48 € buts par mois)

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