Exigeons une vraie Médecine de prévention !
Écrivons toutes et tous à la Rectrice pour exiger une visite médicale sur notre temps de travail !

A l’heure où la santé au travail, le stress, la dégradation des conditions de travail sont nos préoccupations au quotidien... mais visiblement pas celles de nos Ministères..., un accord signé par la FSU réaffirme l’importance de la « Santé et Sécurité dans la fonction publique ».

La santé des personnels est un indicateur fort de la bonne santé du système éducatif. La situation de la médecine de prévention est alarmante au niveau national : nombre insuffisant d’agent.es, manque de moyens, spécialité mal reconnue, informations inexistantes aux personnels...

Le ministère a l’obligation de préserver la santé au travail des personnels mais n’est pas en mesure de connaître leur état de santé.

L’État veut nous "aligner" sur le privé (3 jours de carence sic - rappelons cependant que près de 70% des salariés) échappent en réalité à ce délai via des conventions collectives ou accords d’entreprise ou de branche qui prévoient des dispositifs plus favorables que la loi)... mais que pour ce qui les arrange !

L’ensemble des personnels du département est concerné.
« Les services de médecine de prévention visent à prévenir l’altération de l’état de santé des agents par l’organisation d’une surveillance médicale et par l’expertise des conditions d’hygiène et de sécurité. Outre les visites médicales, les médecins de prévention doivent en effet consacrer un 1/3 de leur temps de travail à effectuer une étude sur site des conditions de travail afin d’établir un suivi des risques professionnels identifiés et conseiller l’administration en matière de santé et de sécurité au travail. »

Un droit ne s’use que si on ne l’utilise pas, c’est pourquoi faire valoir nos droits et en particulier le droit de visite médicale par le médecin de prévention doit permettre de renforcer cet accord.

La FSU SNUipp demande :

– une visite annuelle pour les personnes à risque (femmes enceintes, maladies professionnelles, …)
– une visite tous les 5 ans pour tous les autres agents.

NB : cela doit se faire sur le temps de travail, de même que les examens ou consultations spécialisées qui pourraient être demandés par la médecine du travail.

La réglementation le prévoit mais n’est toujours pas appliquée or il s’agit d’une obligation pour tous les salariés ; pourquoi les personnels de l’éducation n’y ont-ils pas droit ?

Aujourd’hui le nombre de médecins de prévention dans l’éducation nationale est insuffisant. Pour mettre en évidence les carences de l’institution et pour que cela change, réclamons notre droit, demandons une visite médicale !

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Nous invitons à faire cette démarche de manière collective dans vos écoles

Ci-dessous, nous mettons à votre disposition un modèle de lettre à adresser par voie hiérarchique à votre IEN à partir de votre mail professionnel ou, collectivement, du mail de l’école

Concrètement :
1) chaque collègue complète le courrier ;
celui-ci est envoyé à l’IEN par mail AVEC COPIE à la FSU SNUipp
– soit de manière individuelle (pensez à écrire de votre boite professionnelle) ;
– soit tous les courriers complétés sont envoyés de manière collective via le mail de l’école
Modèle de mail proposé : " ...vous trouverez, en pièce jointe de ce mail, pour information, des demandes de visites médicales pour les enseignants de l’école ................... de la commune de ............................

2) En parallèle, adressez par voie postale directement au Rectorat le ou les courriers complétés (envoi individuel ou collectif par école)
Madame la Rectrice de l’Académie de Nice
53 Avenue Cap de Croix
06 181 Nice

Courrier type

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Prévenir c’est guérir

Exigeons une vraie médecine de prévention !

Exigeons une vraie médecine de prévention !