EAFC et formation continue : exprimez vous !

********************************************
Recueil 2025-2026 des besoins et attentes en formation des personnels du 1er degré : questionnaire de l’EAFC

La FSU SNUipp a participé à plusieurs groupes de travail proposés par l’EAFC, pour à la fois pointer les manques en termes de contenus de formation mais aussi dans un esprit constructif et porteur de propositions suite aux remontées des écoles et collègues.

A ce titre, le questionnaire de l’an dernier proposé par l’Eafc, sur lequel la FSU SNUipp avait déjà travaillé, a été un peu remanié pour être de nouveau proposé à toutes et tous.

Pour permettre à chacun.e d’exprimer ses besoins et attentes en matière de formation continue et mieux identifier les besoins et attentes en matière de développement professionnel des personnels du 1er degré :

Nous vous invitons bien sûr à y répondre ET à nous faire remonter par mail toutes les problématiques, questionnements, difficultés, manques ...mais aussi les points positifs... dans le cadre d’une prochaine réunion avec l’EAFC, préparatrice au prochain Plan de formation.

Voici le lien du questionnaire. Les enseignants pourront y répondre entre le 3 et le 21 mars.

Répondre au questionnaire

Les réponses sont importantes pour envisager les aménagements et ajustements de contenus des parcours de formation (contenus et modalités) qui seront proposés pour 2026-2027.

Date limite du recueil est fixée au 21 Mars

************************************************************************
La FSU SNUipp a pointé à chaque occasion les problématiques restantes depuis la mise en route de l’Eafc en 2022, même si des progrès et des évolutions positives sont notables :
– difficultés pour s’inscrire ;
– délais d’information et de convocation parfois encore très courts ;
– dates fictives de convocation qui créent de la confusion chez les collègues ;
– dates et lieux de formation non connues au moment de l’abonnement ;
– formations parfois très éloignées géographiquement ou imposées si on n’est pas retenu dans ses voeux ; - toujours un manque de lisibilité globale sur les périodes de stages et les dates de formation ;
– calendrier parfois encore très resserré avec des formations qui se sont enchaînées non stop les mercredi.
– ordres de mission pas toujours adressés

– De même cela entraîne une charge de travail très conséquente pour les formateurs.

A notre demande, une meilleure visibilité des lieux, dates voire intervenants a été faite dans l’offre d’abonnement afin que chacun.e puisse s’abonner en connaissance de cause. Cela doit encore être amélioré.

Le point positif : l’offre de formation plus diversifiée avec des contenus plus disparates même si les fondamentaux restent très prégnants. Même si cette année 9h ont été mobilisées dans le cadre des circos apprenantes suite aux consignes ministérielles : M@gistère obligatoire sur l’égalité filles/garçons et 6 h de formation aux nouveaux programmes

Pour la FSU SNUipp, nul doute qu’une formation, afin qu’elle soit attractive et investie, se doit d’être variée dans les contenus et les intervenants. Elle doit aussi être valorisée, choisie et non subie et ne pas être un seul vecteur d’information sur des réformes imposées par le ministère, réduite à des séquences obligatoires qui n’emporte pas l’adhésion.

De la même manière, la formation des formateurs-trices doit pouvoir être plurielle et choisie. Elle doit également être renforcée car encore trop sporadique et limitée.

Nécessité de maintenir toutes les formations spécifiques qui visent des publics particuliers : "débuts de carrière", directeurs, enseignants spécialisés, Aesh et contractuels

Exigence de voir les formations proposées sur le temps de travail avec remplacement et non pendant les vacances.

La FSU SNUipp redit aussi son opposition à prévoir des formations les mercredis AM qui doivent rester sacralisés.

EAFC et formation continue : exprimez vous avant le 21 mars !

EAFC et formation continue : exprimez vous avant le 21 mars !