CONGES de FORMATION PROFESSIONNELLE - Année 2025-2026

Demandes à saisir dans COFPI - entre le mercredi 26 FEVRIER 2025 jusqu’au 22 AVRIL 2025

COPIES à la FSU SNUipp pour suivi

UNE QUESTION ? JE CONTACTE LA FSU SNUipp

************************
Suite à la demande portée par la FSU SNUipp,1 ETP de plus a été injecté depuis l’an dernier déjà pour permettre plus de départs, soit 10,5 ETP alloués = 126 mois. Une 1ère avancée à mettre à l’actif de la FSU SNUipp et qu’il faudra poursuivre...

*************************************************************************************

La circulaire de l’IA pour l’année 2025-2026 est parue

*****************
POUR les enseignants / POUR SAISIR LA DEMANDE : sur COFPI - Candidatures à saisir du 26 février 2025 au 22 avril 2025

Rubriques « Mes applications » / « Mon dossier » / « COFPI »

SAISIR la demande

************

Pour les AESH : dépôt des candidatures du 26 février au 22 avril 2025
Il faut adresser le dossier « Demande de congé de formation professionnelle – AESH » avant le 22 avril à fc1edegre06@ac-nice.fr. Un accusé réception sera adressé.
Copie à la FSU SNUipp

Adresser le dossier « Demande de congé de formation professionnelle – AESH » à fc1edegre06@ac-nice.fr avec le libellé : « NOM PRÉNOM / CFP AESH ».

**************************
Congé de formation / apprentissage du Niçois : dépôt des candidatures du 26/02/2025 au 19/05/2025

Eu égard à la difficulté de pourvoir les postes NISSART sur le département (présents dans 2 écoles de Nice), le Dasen lance à nouveau, comme l’an dernier, un appel spécifique pour des candidatures à des congés de formation relatif à l’apprentissage du Nissart.

Adresser le dossier « Demande de congé de formation professionnelle – NISSART » à fc1edegre06@ac-nice.fr avec le libellé : « NOM PRÉNOM / CFP NISSART ». Un accusé réception sera adressé.

– A titre expérimental et sans préjudice du contingent principal, pour les rentrées 2024 et 2025, un dispositif complémentaire est ouvert pour apprendre le niçois (formation d’un an à l’université de Nice). Les collègues qui bénéficient de ce congé formation s’engagent à enseigner le nissart pendant au moins 3 rentrées scolaires.

– Pour la FSU SNUipp, la place occupée par le Nissart dans le département nous semble de plus en plus prégnante voire disproportionnée dans les moyens octroyés. Alors même que le constat est fait que ces postes n’attirent pas et ne sont pas pourvus, malgré des appels à candidatures internes ou via le mouvement POP. Cette campagne doit rester exceptionnelle et donc ne pas dépasser 2 années.

La dotation doit être abondée dans ce cadre et les départs qui seraient faits sur des congés de formation identifiés "Nissart" doit être spécifique et ne pas empiéter les ETP actuels dévolus à l’étude des autres candidatures. Les candidatures doivent être ouvertes à toutes et tous et pas uniquement aux collègues des 2 écoles concernées, l’AGS devant permettre de départager les candidatures.

La FSU SNUipp a obtenu qu’une dotation spécifique soit prévue sans que cela empiète sur la dotation globale déjà trop faible.

**************************

UNE FOIS LE SERVEUR CLOS, RENVOI du RECEPISSE à l’IA
– Après clôture du registre des candidatures, des accusés de réception seront adressés par courrier électronique dans les boites professionnelles des collègues.

– ll faudra alors l’imprimer, le vérifier et le renvoyer à l’IA AVANT le Mardi 6 Mai 2025 date butoir

– Les erreurs et/ou omissions éventuelles doivent être signalées sur l’accusé de réception.
A l’adresse : fc1edegre06@ac-nice.fr

COPIE à la FSU SNUipp pour suivi - N’hésitez pas si question

– En cas d’annulation du congé de formation, il conviendra d’adresser une demande à l’adresse :
fc1edegre06@ac-nice.fr

*************************************************************************************

MODALITES

Les demandes ne sont désormais plus classées depuis l’an dernier déjà selon 3 catégories suivant le type de formation demandée (Niveau 1 = Master et au-delà ; Niveau 2 = Licence ou équivalent et M1 ;Niveau 3 =diplômes de niveau III à V et formations non diplômantes : ces 3 niveaux disparaissent).

Toutes les candidatures sont donc classées ensemble et départagées selon toujours le même barème en vigueur (identique aux années précédentes), à savoir :
– des points de renouvellement de demandes consécutives non abouties (5 points /année)
– AGS (ancienneté générale de service) : 11 ans = 11 points par exemple

Si égalité de barème : Ags puis date de naissance.

**********************

Il est donc désormais possible pour les AESH depuis l’an dernier déjà de solliciter un congé de formation : c’était une demande forte portée par la FSU SNUipp dans les différentes instances. C’est donc désormais possible ! Les moyens alloués ne seront pas forcément encore très conséquents mais c’est un début et la FSU SNUipp poursuivra ses interventions l’an prochain pour abonder le dispositif, en fonction aussi du nombre de demandes déposées.

**********************
Il faudra sur Copfi, au moment de la saisie, rentrer quelques lignes précisant la motivation de la candidature.

La FSU SNUipp a obtenu des garanties que cela ne sera pas, par contre, en aucun cas excluant ou critériant pour départager les candidatures qui resteront donc étudiées selon le barème en vigueur.

**********************

Tout cela aussi fonction aussi des possibilités allouées par l’IA : la FSU SNUipp, lors des différentes instances a obtenu une hausse de ce contingent qui est passé à 126 mois depuis l’an dernier. Mais qui de fait ne permet le départ que de trop peu de collègues. Cela aussi en lien avec des refus de disponibilité, de temps partiel, de rupture conventionnelle ou de compte personnel de formation, qui limitent d’autant les possibilités pour les collègues de se reconvertir ou se renouveler professionnellement

**************************

– Attention : TOUTE demande satisfaite, quelle que soit la durée du congé, ramène l’antériorité de la demande à zéro ; de même en cas de désistement.

– A NOTER aussi que l’obtention du congé entraîne systématiquement la libération à l’année du poste occupé à titre définitif. Le poste à TD est conservé pour la rentrée suivante

– PERCUE : Une indemnité forfaitaire égale à 85% de son traitement brut et de l’indemnité de résidence sans pour autant pouvoir être > aux traitements et indemnités afférents à l’indice brut 650 d’un agent en fonction à Paris. Et ce pendant les 12 1ers mois.

– L’IRL et le supplément familial de traitement sont maintenus.

*************************************************************************************

A NOTER AUSSI que la CAPD sera saisie concernant les REFUS des 3èmes demandes consécutives non abouties - CAPD prévue début JUIN

*************************************************************************************

INFOS/ DEPARTS

2024 : 64 demandes et 13 retenues ; 7 collègues refusés pour lesquels il s’agit de la
3ème (a minima) demande consécutive. Dernier pris au barème avec 35 points.
1 départ d’AESH est également acté (1 seule candidature)

2023 : 91 demandes ; 12 départs ; 17 collègues pour lesquels il s’agit d’une 3ème demande au moins se sont vus encore refuser le congé de formation

2022 : 78 demandes ; 13 départs ; 29 collègues pour lesquels il s’agit d’une 3ème demande au moins se sont vus encore refuser le congé de formation

Et des barèmes pour obtenir le congé de plus en plus élevés.
2023 : entre 37 et 41 points

CONGES de FORMATION PROFESSIONNELLE - SAISIE du 26 Fevrier au 22 Avril 2025 - Année 2025/2026

CONGES de FORMATION PROFESSIONNELLE - SAISIE du 26 Fevrier au 22 Avril 2025 - Année 2025/2026