Alerte sociale : « la réunion ne s’est pas bien passée »

Après l’annonce brutale de 4000 suppressions d’emplois, la FSU a pris l’initiative de déposer une alerte sociale auprès de la ministre. Cette démarche oblige le ministère à entrer en négociations, à répondre dans les 72h, à publier un relevé de conclusions à destination de l’ensemble des personnels.

La FSU a proposé cette initiative à toutes les organisations syndicales qui se sont associées à cette démarche unitaire.

Lire ICI

Un ministère très loin des réalités humaines du métier, des conséquences concrètes des suppressions.

*****************************************

Entendre "4000 suppressions d’emplois, ça aurait pu être pire" ce n’est pas possible !

Comment peut-on parler d’améliorer les conditions de travail quand il y a des suppressions d’emplois ?

C’est un ministère très loin des réalités humaines du métier, des conséquences concrètes des suppressions
Une vision court-termiste et budgétaire du ministère, éloignée des réalités qui sont le quotidien des professeurs.

Dans le même temps le gouvernement fait le choix de préserver le SNU, gadget coûteux et révélateur de la volonté du gouvernement de mettre la jeunesse au pas. Des millions, voire des milliards pour le SNU, pour les uniformes, pour le Pacte (qui n’est pas de la revalorisation) et des suppressions de postes d’enseignants, les choix du gouvernement sont clairs !

La baisse démographique doit être mise à profit pour rattraper le retard d’encadrement et la diminution de l’offre de formation accumulés. Nous en savons quelque chose dans notre académie ! Même avec la baisse des effectifs, pour retrouver le taux d’encadrement de 2006, il faut créer des emplois.

La dégradation des conditions de scolarisation se poursuit aussi : places en établissements et services médico-sociaux manquantes et listes d’attente qui induisent des scolarisations très difficiles en classe ordinaire, notifications MDA non respectées, souffrance et isolement des collègues y compris spécialisés.

Pour la FSU-SNUipp, la baisse démographique ne justifie pas ces 3155 fermetures de postes qui vont se traduire par des milliers de fermetures de classes.

Alors que cette baisse aurait dû bénéficier à l’école pour abaisser le nombre d’élèves par toujours à la traîne par rapport aux autres pays de l’OCDE et de la moyenne de l’UE25.

La FSU SNUipp a interrogé le ministère pour demander où ces postes seront supprimés : remplacements (alors que des centaines de classes sont sans enseignant chaque jour), frais de déplacement (alors que les personnels se déplacent actuellement à leurs frais), Éducation prioritaire ou milieu rural.

La communication du ministère qui consiste à faire croire aux médias que le budget de l’EN est en hausse est intolérable et nous avons insisté sur le fait que le ministère de l’EN est celui qui paye le plus lourd tribut des réductions budgétaires.

La FSU SNUipp a fait remarquer que la mesure corrective sur les postes l’année passée en ramenant à -650 postes après vote du budget avait eu pour conséquence de prendre « un crédit » sur l’année 2025 et qu’il était nécessaire de revoir le nombre de fermetures de postes avant le vote du budget. Enfin, les revalorisations salariales restent absentes de ce budget alors que les milieux de carrière n’ont pas été revalorisés.

Le budget 2025 va à l’encontre des principes mêmes des services publics, accessibilité et égalité. Un choix politique et budgétaire révélateur que la FSU combattra en montrant que d’autres choix budgétaires et éducatifs sont possibles.

Elle appelle l’ensemble des personnels, les parents d’élèves, les élu·es et l’ensemble de la société civile à se mobiliser pour défendre l’école publique.

Lire le compte rendu FSU

Alerte sociale : «la réunion ne s’est pas bien passée»...

Alerte sociale : «la réunion ne s’est pas bien passée»...