Accès au grade de professeur des écoles classe exceptionnelle 2024

La dotation a été connue début juillet 2024

2023 : 292 possibilités au niveau de l’académie ; 142 possibilités pour le 06

2024 : 442 possibilités au niveau de l’académie ; 215 possibilités pour le 06

Une très forte augmentation due à l’action résolue de la FSU SNUipp

Les avis des IEN sont dans vos boites Iprof depuis début juillet - Aller dans Siam ; puis SIAE et synthèse

Les promotions ont été publiées le 18 juillet.

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La circulaire de la Dsden ci dessous

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Nomination et classement

Les nominations en qualité de professeur des écoles classe exceptionnelle sont prononcées dans l’ordre d’inscription au tableau d’avancement à compter du 1er septembre de l’année d’établissement du tableau d’avancement.
Le principe, c’est que le classement se fait à l’échelon de la classe exceptionnelle comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui perçu dans la classe normale. Mais, selon l’ancienneté de l’échelon détenu, il arrive de « sauter » un échelon. « N » étant l’année de l’intégration dans la classe exceptionnelle

— Depuis le 5e échelon de la hors classe :
– Échelon détenu le 31/08/N depuis moins de 2 ans et 6 mois :
Reclassement au 3e échelon de la classe exceptionnelle (indice 780) ; avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon précédent.
– Échelon détenu le 31/08/N depuis plus de 2 ans et 6 mois :
Reclassement au 4e échelon de la classe exceptionnelle (indice 835) ; l’ancienneté acquise dans l’échelon précédent est consommée.

— Depuis le 6e ou le 7e échelon de la hors classe :
Reclassement au 4e échelon de la classe exceptionnelle (indice 835) ; avec conservation de l’ancienneté acquise dans l’échelon précédent.

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Les ratios de promotion de la classe exceptionnelle et de la hors classe ont enfin été publiés le 8 juin 2024 . Ils sont publiés pour les trois prochaines campagnes 2024, 2025 et 2026.

Promotion à la classe exceptionnelle : un flux annuel maintenu

Conformément à l’engagement politique pris l’an dernier à la suite des discussions « Socle », fruit du rapport de forces créé lors du mouvement sur les retraites, ils permettent le maintien du volume de promotions, alors qu’une division par trois du nombre de promotions annuelles étaient prévue, le contingent de 10% (10,5%) étant atteint depuis la campagne 2023.

Ainsi, 15 000 promotions ont été réalisées en 2022, 19000 en 2023 et 20 000 sont annoncées pour les trois prochaines campagnes, tous corps confondus (professeur∙es des écoles, professeur∙es certifié∙es, professeur∙es agrégé∙es, CPE, PSYEN, professeur∙es de LP, professeur∙es d’EPS) : c’est à mettre à l’actif des mobilisations de la profession en 2023 et de l’action de la FSU SNUipp.

29 promotions pour 100 professeur∙es des écoles promouvables

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Conditions requises
– Peuvent accéder à la classe exceptionnelle de leur corps, les agents ayant atteint au 31 août 2024, le 5ème échelon de la hors classe, y compris ceux qui sont stagiaires dans d’autres corps

– La constitution des dossiers se fait exclusivement via le portail de services i-Prof.
Tous les agents promouvables ont été informés individuellement qu’ils remplissent les conditions statutaires par message électronique via i-Prof diffusé le 2 MAI 2024.

L’application i-Prof permet à chaque agent d’accéder à son dossier d’avancement de grade qui reprend les
principaux éléments de sa situation administrative et professionnelle.

– Les agents promouvables sont donc invités à actualiser et enrichir les données figurant dans leur dossier (menu « Votre CV ») entre le 2 Mai et le 11 mai 2024, dernier délai. Les éléments renseignés ne sont pas soumis à une validation de la part du service gestionnaire

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Concrètement : comment cela va t-il se passer ?

– 1) Dans un premier temps, l’inspecteur de l’éducation nationale compétent porte un avis sur la promotion de chaque agent promouvable relevant de sa responsabilité.

– Le recueil des avis sera ouvert du 13 mai au 7 juin 2024
Cet avis peut prendre trois formes :
– Très favorable ;
– Favorable ;
– Défavorable.

Cet avis est rendu sur la base d’une appréciation de la valeur professionnelle de l’agent promouvable en tenant compte de l’ensemble de sa carrière. L’implication en faveur de la réussite des élèves, l’engagement dans la vie de l’école ou de l’établissement, la richesse et la diversité du parcours professionnel font notamment partie des critères d’examen.
Pour cela, l’inspecteur de l’éducation nationale s’appuie notamment sur le CV I-Prof.

Pour les collègues se trouvant dans une position statutaire de détachement ou en position de mise à disposition, l’avis s’y référant est émis par l’autorité auprès de laquelle l’agent exerce ses fonctions.

– Les avis très favorables et défavorables doivent être motivés.
Des sanctions disciplinaires, des procédures disciplinaires en cours peuvent par exemple être de nature à justifier un avis défavorable.

Les avis très favorables sont reconduits annuellement, sauf exception motivée.

Les avis sont portés à la connaissance des agents concernés. A partir du 25 juin 2024, par l’intermédiaire de l’application IProf, les personnels promouvables pourront consulter l’avis porté sur leur dossier et, le cas échéant, l’appréciation littérale associée. Ils ne sont pas susceptibles de recours.

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– 2) Dans un second temps, l’IA-Dasen recueille l’ensemble des avis. Il effectue une première sélection, après avoir notamment examiné l’ensemble des avis très favorables.

Pour arrêter le tableau d’avancement, l’IA-Dasen applique, pour cet effectif, à valeur professionnelle égale, les critères de départage suivants :
– l’ancienneté dans le corps
– l’ancienneté dans le grade
– l’échelon
– l’ancienneté dans l’échelon.

Ces critères de départage sont le cas échéant appliqués aux situations des agents ayant fait l’objet d’un avis favorable.

La répartition des promotions doit correspondre à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables.

L’IA-Dasen publie la liste des promus par ordre d’inscription au tableau d’avancement dans la limite du contingent alloué sur la base d’un taux de promotion défini réglementairement.

Les résultats devraient être connus à compter du 12 JUILLET.

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POUR RAPPEL / Année 2023 :
– 82 promu-e-s au titre du vivier 1 ( 65 en 2022)
– 61 promu-e-s au titre du vivier 2 ( 47 en 2022)

Soit 142 en 2023 contre 112 en 2022.
Une augmentation substantielle à mettre au crédit des actions de la FSU SNUipp

Barème dernière promue vivier 1 : 90
Barème dernière promue vivier 2 : 70

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Classe exceptionnelle 2024 : 215 possibilités pour les Alpes Maritimes. Les promotions ont été publiées le 18 juillet

Classe exceptionnelle 2024 : 215 possibilités pour les Alpes Maritimes. Les promotions ont été publiées le 18 juillet