Le 5 décembre, unitaire rime avec majoritaire !
2500 manifestant-e-s dans les rues de Nice et de l’ambiance sur le camion de la FSU !
Près de deux tiers des PE ont participé à la grève et aux manifestations du 5 décembre.

65% de grévistes dans les écoles au niveau national selon la FSU-SNUipp, 40% selon le ministère : troisième plus grosse mobilisation depuis au moins 12 ans !

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La mobilisation massive des PE le 5 décembre à l’appel de l’intersyndicale de la fonction publique a valeur d’avertissement pour ce gouvernement ou le suivant…

Le temps est venu de l’ambition budgétaire pour l’école et ses personnels.

Dans une situation politique instable à l’issue inconnue, la réussite de la journée de grève majoritaire du 5 décembre sonne comme un avertissement pour le pouvoir.

Les agent·es de la Fonction publique ont envoyé un message clair. Ils et elles réclament un budget de justice sociale, ambitieux pour l’école, les services publics et toutes celles et ceux qui les font vivre. Dès la semaine prochaine, la FSU-SNUipp donne rendez-vous aux personnels.

Le SNUipp, au sein de la FSU, appelle tous les collègues à rester mobilisés pour, collectivement, continuer à peser et à contrer des projets néfastes pour l’Ecole et ses personnels.

La FSU-SNUipp appelle d’ores et déjà à se joindre, y compris par la grève, aux mobilisations qui auront lieu la semaine prochaine, notamment le 12 décembre prochain. Elle prendra toutes ses responsabilités si le prochain gouvernement n’entend pas ce qui s’est exprimé massivement ce jeudi 5 décembre.

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Répondant à l’appel d’une intersyndicale de la Fonction publique particulièrement élargie (dont FSU, UNSA, CFDT, CGT et SUD), cette mobilisation massive des professeurs et professeures des écoles oppose une fin de non recevoir au projet néfaste d’affaiblissement du service public d’éducation par un gouvernement en sursis.

– Face à la perspective de la suppression de 4 000 postes dans l’enseignement dont 3 155 dans le premier degré, contre les atteintes au droit élémentaire d’un maintien du salaire à taux plein en cas de maladie, notre profession se dresse pour rappeler que le désinvestissement de l’Etat employeur et la dégradation des conditions de travail qui en résulte est un facteur majeur qui menace la santé au travail des personnels.

Égalité de droits

– A un gouvernement qui aligne les poncifs erronés sur l’égalité public-privé, les PE répondent qu’il est effectivement temps d’aligner les PE, cadres de la fonction publique, sur la situation des cadres du privé dont 82% bénéficient d’une totale prise en charge des jours de carence par l’employeur.

– Il est également temps que l’école publique réponde aux attentes de la société pour plus de justice sociale et d’inclusion.

– A cette fin, une autre politique fiscale est impérative pour renoncer au dogme de la réduction des dépenses publiques tandis que l’Etat se prive de ressources disponibles en exonérant le capital des plus riches. Seuls ces choix alternatifs permettront de rattraper le déficit de l’école française en termes de moyenne d’élèves par classe ou de rémunération des personnels enseignants par rapport au standard européen.

Quel que soit le gouvernement, le voici prévenu ! Rassemblés dans l’unité syndicale, les personnels du primaire ne laisseront jamais faire le démantèlement de l’école publique et de leurs droits.

La mobilisation, sous toutes ses formes, doit et va se poursuivre dans ce contexte politique si troublé et à bien des égards si inquiétant.

Le SNUipp, au sein de la FSU, appelle tous les collègues à rester mobilisés pour, collectivement, continuer à peser et à contrer des projets néfastes pour l’Ecole et ses personnels.

5 Décembre, l'avertissement !

5 Décembre, l'avertissement !