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SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

Lettres internet du SNUipp-FSU 06 - AOUT 2019 - JUILLET 2020

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Conditions de travail  - 51 article(s).

1er juin 2020
2ème PHASE DU déconfinement / 2 JUIN : toutes les INFOS actualisées 2 JUIN : #Reprise : La magie ou le réel ? LIRE LA VIDEO DU SNUipp-FSU _________________________________________________________ MERCREDI 3 JUIN Garde d'enfant en télétravail : possibilité reconduite le 3 juin par le ministère de l'Éducation nationale ... mais le Recteur contredit ! Le dernier document ministériel (FAQ) mis à jour le 3 juin indique que les personnels qui ne souhaitent pas mettre leur enfant en crèche ou en établissement scolaire seront mobilisés par leur (...)

29 mai 2020
Audience DASEN / SNUipp-FSU - Spécial 2ème phase du déconfinement le 2 JUIN - - 29 Mai 2020 Audience DASEN/SNUipp-FSU Vendredi 29 MAI 2020 2ème phase du déconfinement dans les écoles Elle s'est tenue ce soir à 17h en présence de Monsieur l'Inspecteur d'Académie et de la Secrétaire générale. Pour le SNUipp-FSU, souplesse, progressivité et confiance aux équipes doivent perdurer.

24 mai 2020
PRIME COVID Prime “COVID19” La DGRH et la DAF ont réuni l'ensemble des organisations syndicales représentatives à l'Education nationale pour présenter la déclinaison envisagée de la prime Covid-19 sur la base du décret 2020-570 du 14 mai 2020. Le SNUipp-FSU est intervenu pour rappeler que l'engagement des personnels auprès des enfants des personnels indispensables a été solidaire et non intéressé et qu'il ne résume pas à lui seul l'engagement de toute la (...)

19 mai 2020
1ers REFUS TEMPS PARTIEL - RECOURS à faire AVANT le 3 JUIN 2020 - COPIE au SNUipp-FSU 1ers REFUS TEMPS PARTIEL SAISINE de la Capd à faire AVANT le 3 JUIN 2020 Modèles de recours pour la Capd ____________________________________________________________ Les 1ers refus de TEMPS PARTIEL viennent de tomber Mardi 19 Mai L'école de la bienveillance...(sic...) Ils ont été adressés dans les boîtes professionnelles. Ils font suite aux entretiens qui se sont déroulés notamment le 13 mai dernier auprès des IEN. Les collègues concernés par un refus peuvent saisir la (...)

13 mai 2020
Compte-rendu (extraits) de la visioconférence avec la DGRH (MINISTERE) du 5 mai 2020 - EXTRAITS Compte-rendu (extraits)de la visioconférence Ministérielle avec la DGRH - Direction Générale des Ressources Humaines - du 5 mai 2020 EXTRAITS Les points suivants ont été notamment abordés : Arrêté de promotion et retraite Hors classe et Classe exceptionnelle Questions formation ASH : CAPPEI , DDEEAS , Stage MIN La rupture conventionnelle Prime pour les fonctionnaires mobilisés pendant la crise Le SNUipp-FSU a interrogé de nouveau sur les situations de maladies Payes (...)

5 mai 2020
Reprise Le 11 Mai - TOUTES LES INFOS ACTUALISEES Pas de réouverture sans garanties sanitaires et pédagogiques Décret n° 2020-548 du 12 mai 2020 prescrivant les mesures générales nécessaires pour faire face à l'épidémie de covid-19 dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire Contexte Ce décret abroge le décret temporaire 2020-545 du 11 mai et le reprend in extenso en ce qui concerne « l'éducation » en y ajoutant l'obligation du port du masque « pour les (...)

3 mai 2020
TEMPS PARTIELS 2020 TEMPS PARTIELS 2020 DEMANDES DE TEMPS PARTIEL Les 1ères CONVOCATIONS sont arrivées pour le 13 Mai. Elles concernent les collègues qui n'ont pas participé au mouvement. Nous conseillons aux collègues, s'ils le souhaitent, de fournir un courrier pour expliquer les raisons de leur demande qui sera joint au « document type » rempli par l'IEN. Demander un double de ce document. QU'ENVOYER en COPIE au SNUipp-FSU le (...)

9 avril 2020
FERMETURES des écoles et établissements : Dispositions liées au CORONAVIRUS - TOUTES LES INFOS ACTUALISEES du SNUipp-FSU - la FAQ du SNUipp-Fsu - 9 AVRIL 2020 - 9 AVRIL 2020 Accroissement des tâches administratives pendant le confinement : STOP ! Le SNUipp-FSU s'est encore adressé récemment au Ministre Monsieur le Ministre, Depuis le début de la mise en place du confinement, les enseignant.es des écoles ont totalement réorganisé leurs pratiques pour conserver au mieux un lien avec les élèves et les familles, malgré de nombreuses contraintes matérielles et numériques. Quelle que soit leur mission (travail à distance, accueil d'enfants, (...)

6 avril 2020
Enquêtes multiples et rapprochées à renseigner "pour le lendemain" : le SNUipp-FSU 06 dit stop ! L’heure n’est pas aux tableurs ! Enquêtes multiples et rapprochées à renseigner "pour le lendemain" : le SNUipp-FSU 06 dit stop ! L'heure n'est pas aux tableurs ! Enquêtes émanant de toute part, du ministère, du rectorat et de la DSDEN, sur l'effectif quotidien des enfants de soignants, sur les familles « non répondantes", sur les outils numériques ; tableaux à remplir pour la Poste, pour les volontaires à l'accueil et au soutien pendant les vacances... et au même moment les parcours scolaires et affelnet à (...)

26 mars 2020
DES EXCUSES, Mme la porte-parole : le message de la porte-parole du gouvernement selon lequel les enseignants ne seraient pas au travail ne passe pas. La FSU réclame des excuses publiques de sa part. Le message de la porte-parole du gouvernement selon lequel les enseignants ne seraient pas au travail ne passe pas. La FSU réclame des excuses publiques de sa part. LIRE LA SUITE

22 mars 2020
SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE : UNE PREMIERE AVANCÉE SUSPENSION DU JOUR DE CARENCE : UNE PREMIERE AVANCÉE Ce matin, SAMEDI 21 MARS, après de longues et inadmissibles tergiversations, le gouvernement vient d'annoncer la suspension du jour de carence, tant pour les salarié.e.s du privé que de la Fonction publique. Il s'agit là d'une première avancée dont nos organisations syndicales se félicitent. LIRE le communiqué de presse (...)

7 mars 2020
Mesures CORONAVIRUS - Audiences MEN - consignes MEN et RECTEUR Académie de Nice- ACTUALISEES AU 6 MARS 2020 Mesures coronavirus ***** 6 MARS 2020 : Coronavirus : vers le stade 3 L'ensemble des organisations syndicales dont le SNUipp et la FSU ont été reçues au ministère vendredi 6 mars pour faire le point sur l'épidémie et les différentes mesures en place. LIRE LA SUITE ****** Message du RECTORAT de NICE Date : 6 mars 2020 Continuité des apprentissages Voyages scolaires ***** Coronavirus : "ma classe" à la maison Suite à la fermeture des écoles pour cause de (...)

6 mars 2020
Les questions que le ministre a oublié de poser ! REMPLISSEZ le questionnaire du SNUipp-FSU en quelques clics ! Alors que le ministre de l'Éducation nationale adresse son questionnaire "L'enseignant du 21e siècle" à l'ensemble des personnels, le SNUipp-FSU leur propose quelques indispensables ajouts à l'enquête. Parcours professionnel, missions, formation continue, bien-être au travail, égalité professionnelle : « Tous les professeurs pourront dire ce qu'ils ce qu'ils attendent » de l'évolution de leur métier, assurait le ministre de l'Éducation nationale en lançant sa « (...)

3 février 2020
Suicide de Christine RENON, directrice d’école : les profs pénalisés pour lui avoir rendu hommage ! RETENUE D’UNE JOURNEE DE SALAIRE AUX COLLEGUES QUI ONT SOUHAITÉ RENDRE UN DERNIER HOMMAGE A CHRISTINE RENON. HONTEUX ! Suicide d'une directrice d'école : les profs pénalisés pour lui avoir rendu hommage Ci dessous le communiqué du SNUipp-FSU 93 concernant le retrait de la journée de grève du 3 octobre dernier. Education : la confiance mise à mal entre promesses non tenues et trahison La mort tragique de Christine Renon sur son lieu de travail et sa lettre ont eu un impact important dans toute la profession. Afin de rendre un dernier hommage à notre collègue et exprimer notre colère les (...)

12 novembre 2019
CONDITIONS DE TRAVAIL Direction et adjoints : suites ACTION du 6 novembre et courrier au DASEN Dans le département, à l'occasion de l'action nationale du 6 novembre 2019 : 100 collègues devant le rectorat pour défendre nos conditions de travail Suite au suicide de Christine Renon, les organisations syndicales ont demandé la tenue d'un CHSCT au ministère afin d'évoquer en urgence la question des conditions de travail dans les écoles. Pendant celui-ci des rassemblements ont eu lieu partout en France. A Nice c'était à 11h30 devant le Rectorat. Dans l'audience qui a (...)

2 novembre 2019
MERCREDI 6 novembre, 11h30, devant le Rectorat NICE">CONDITIONS DE TRAVAIL/ M. le Ministre, Laissez-nous travailler, Faites-nous enfin confiance !" RASSEMBLEMENT UNITAIRE MERCREDI 6 novembre, 11h30, devant le Rectorat NICE RASSEMBLEMENT Unitaire le MERCREDI 6 novembre, 11h30, devant le Rectorat NICE Après l'onde de choc, déclenchée par le suicide de Christine Renon, qui a traversé la profession Rassemblement devant le rectorat à 11h30 avec audience demandée à l'IA. Cette mobilisation, initiée par le SNUipp-FSU, s'inscrit dans un cadre national à l'occasion du CHSCT ministériel obtenu par le FSU ce même jour. Dans tous les départements, des actions similaires sont donc initiées. Les mots d'ordre de la (...)

1er octobre 2019
PLUS JAMAIS CA ! JE SIGNE ! Plus jamais ça ! Le SNUipp-FSU, le SE-Unsa, le Sgen-CFDT, la CGT-Educ'action et Sud-Education invitent les personnels des écoles à signer une pétition en ligne pour exprimer leur émotion après le suicide de Christine Renon et exiger qu'un chantier portant sur les conditions d'exercices de nos métiers à l'Éducation nationale soit ouvert en urgence. JE SIGNE ! ********** Rassemblement et HOMMAGE - JEUDI 3 OCTOBRE 2019 - 17h30 - RECTORAT de NICE VOIR (...)

1er octobre 2019
Un drame et des questions : EN HOMMAGE à Christine RENON, JEUDI 3 OCTOBRE 2019, rassemblons nous à partir de 17h30 devant le Rectorat de NICE - AFFICHES à apposer sur les grilles des écoles, Lettre aux parents Un drame et des questions Le suicide d'une directrice d'école de Pantin suscite l'émotion de toute la communauté éducative. Le ministère de l'Éducation nationale doit en prendre toute la mesure. ***** Rendre à Christine Renon l'hommage qu'elle mérite - Communiqué de presse du SNUipp-FSU du 30 septembre 2019 LIRE ICI Jeudi 3 OCTOBRE, jour des obsèques de Christine Renon, le SNUipp-FSU invite les personnels des écoles à lui rendre hommage. Dans tous les départements des (...)

27 septembre 2019
Halte au formatage, aux réunions non stop, aux évaluations infantilisantes et normatives ! Laissez nous travailler en confiance ! Halte au formatage, aux réunions non stop, aux évaluations infantilisantes et normatives ! Laissez nous travailler en confiance ! Evas CP et CE1, Plan Villani Torossian, CP et CE1 dédoublés : "cadrages" à tous les étages ! En cette rentrée le Dasen et les IEN se déploient comme jamais pour faire appliquer à la lettre les injonctions de JM Blanquer. De nombreux appels et mails nous parviennent des collèges en cette rentrée. Quelques exemples : * en stage des directeurs nouvellement (...)

24 juin 2019
Canicule : dans les classes, on fait comment ? Canicule : dans les classes, on fait comment ? « Garder les enfants dans une ambiance fraîche », recommande le ministère. Comment faire quand il n'y a pas de rideaux, ni de cour ombragée ou d'isolation ? Faut-il faire valoir son droit de retrait pour protéger ses élèves ? Le SNUipp-FSU, dans un courrier au ministre, demande des réponses concrètes. En l'attente d'un groupe de travail sur le bâti scolaire, il faut très vite des mesures qui accompagnent mieux les équipes dans ces (...)

13 juin 2019
TEMPS PARTIEL 2019 : 2ème "vague" d’entretiens ... et 2ème vague de refus - Recours possibles en CAPD avant le 11 JUILLET - COPIE au SNUipp-FSU La seconde vague ds refus de TEMPS PARTIEL viennent de tomber Vendredi 28 Juin L'école de la bienveillance bis ...(re sic...) Ils ont été adressés dans les boîtes professionnelles. Ils font suite aux entretiens qui se sont déroulés le 26 juin dernier chez les IEN. Les collègues concernés par un refus peuvent saisir la CAPD. Attention aux délais ! A FAIRE AVANT le 11 JUILLET - Chaque collègue pourra y indiquer ses raisons et vous pouvez y joindre des justificatifs, des documents (...)

9 mai 2019
Le SNUipp-FSU s’est à nouveau adressé à l’IA le 13 Mai et dépose une alerte sociale : mouvement, temps partiel, hors-classe, paritarisme. COMPTE RENDU audience du 15 MAI LUNDI 13 MAI 2019 Sans réponse de l'IA sur des points datant du 26 avril et malgré le nouveau courrier adressé le 7 mai, le SNUip-FSU écrit à nouveau et dépose une alerte sociale Le SNUipp-FSU a été reçu le 15 MAI Lire le relevé de conclusions : Le SNUipp-FSU obtient des résultats importants lors de la négociation préalable avec les représentantes de l'IA : Le SNUipp a indiqué en préalable que cette alerte sociale avait été lancée notamment face à l'absence de réponses de la (...)

2 mai 2019
1ers REFUS TEMPS PARTIEL RECOURS à faire AVANT le 17 mai - Modèles de recours pour la Capd Les 1ers refus de TEMPS PARTIEL viennent de tomber Jeudi 2 Mai L'école de la bienveillance...(sic...) Ils ont été adressés dans les boîtes professionnelles. Ils font suite aux entretiens qui se sont déroulés les 22 et 23 avril derniers chez les IEN. Les collègues concernés par un refus peuvent saisir la CAPD. Attention aux délais ! A FAIRE AVANT le 17 MAI Chaque collègue pourra y indiquer ses raisons et vous pouvez y joindre des justificatifs, des documents etc... si vous le (...)

2 avril 2019
TEMPS PARTIEL 2019 : entretiens IEN TEMPS PARTIEL 2019 Comme l'an dernier, le SNUipp-FSU demandera à l'IA d'accorder toutes les demandes de temps partiel quelles qu'en soient les raisons. Cependant, l'an dernier encore l'IA a refusé des temps partiels sur autorisation. Nous avions à nouveau dénoncé cette attaque inadmissible contre les droits individuels des personnels et rappelé que ce n'est pas aux collègues de payer le manque de prévision de l'Administration. Nous avions (...)

23 janvier 2019
REFUS de DISPONIBILITE Rentrée 2019 - RECOURS CAPD possibles avant le 7 février L'IA s'attaque à nouveau aux demandes de disponibilité pour "convenances personnelles" ! Nous avons été destinataires ce Mercredi 23/01, de la part de l'IA, des documents de travail relatifs aux demandes notamment de disponibilité. Des collègues se voient cette année encore refuser leur demande de disponibilité pour "convenances personnelles". Inadmissible et une fois encore qui dénote de décisions arbitraires de notre IA, qui ne tiennent en aucun cas des arguments ou raisons (...)

19 décembre 2018
Situation de l’Ecole Fuont Cauda : suites ... et fin ! Mobilisation Fuont Cauda Le SNUipp-FSU qui n'a pas ménagé sa peine se félicite de la satisfaction des revendications. MERCI à tous les collègues qui se sont eux aussi impliqués dans ce mouvement Un petit mot sympa de l'école Fuont cauda Chers tous Nous vous remercions au nom de tous nos collègues pour l'action syndicale mobilisée ,unie , victorieuse de ces jours derniers. L'accusation était grave ,nous en sortons blanchis . Nous espérons que cela constituera une jurisprudence (...)

18 novembre 2018
La "vérité des prix" sur le temps de travail enseignant : enquête flash pour mettre en lumière la réalité du temps de travail réel hebdomadaire. Rentrez vos heures sur le compteur en ligne ! La "vérité des prix" sur le temps de travail enseignant Combien d'heures réelles travaillées sur une semaine par les enseignants et enseignantes du primaire ? Le SNUipp-FSU lance une enquête flash du 12 au 16 novembre pour mettre en lumière la réalité du temps de travail réel hebdomadaire. Rentrez vos heures sur le compteur en ligne ! CLIQUEZ !

4 juin 2018
Modèle de recours pour la CAPD - Doubles au SNUipp-FSU">REFUS TEMPS PARTIEL : "2ème vague" après les entretiens du 30 MAI - Face aux Arguments fallacieux et injustifiés de l’IA : Modèle de recours pour la CAPD - Doubles au SNUipp-FSU TEMPS PARTIELS 2018-2019 Les 1ers entretiens ont eu lieu les 4 et 11 avril et la Capd du 17 mai a étudié les 1ers recours des collègues suite aux refus de l'IA Nous y avons à nouveau dénoncé cette attaque inadmissible contre les droits individuels des personnels et rappelé que ce n'est pas aux collègues de payer le manque de prévision de l'Administration. Nous avons fait état de l'émoi très fort provoqué par ces décisions de refus qui pour nous comme pour les collègues (...)

20 avril 2018
TEMPS PARTIEL Etude des 1ers refus de demandes de temps partiel : CAPD Prévue le 17 mai - Modèles de recours pour la Capd TEMPS PARTIEL Etude des 1ers refus de demandes de temps partiel : CAPD Prévue le 17 mai- Modèles de recours pour la Capd pour les collègues convoqués chez les IEN les 4 ou 11 avril Les 1ers entretiens de temps partiel ont eu lieu les 4 et 11 avril Etude des recours lors de la Capd du 17 mai Les premiers courriers de refus (collègues reçus le 4 ou 11 avril) sont à la signature de l'IA et vont être adressés aux collègues par mail sur les boîtes académiques sous peu. Les collègues (...)

10 avril 2018
Guide d’aide à la gestion des situations difficiles avec des élèves à besoins éducatifs particuliers ou à comportement perturbateur Guide méthodologique en matière de PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET ACCOMPAGNEMENT des personnels confrontés à des situations difficiles avec des élèves à besoins éducatifs particuliers ou à comportement perturbateur Le ministère a publié en avril 2018 un guide méthodologique en matière de prévention des risques professionnels et accompagnement des personnels confrontés à des situations difficiles avec des élèves à besoins éducatifs particuliers ou au comportement perturbateur. (...)

27 mars 2018
TEMPS PARTIELS 2018 : NOUVEAUX entretiens chez les IEN ont eu lieu le 30 mai. COPIES au SNUipp-FSU des documents, courriers ou PJ TEMPS PARTIELS 2018-2019 Comme l'an dernier, le SNUipp-Fsu demandera à l'IA d'accorder toutes les demandes de temps partiel quelles qu'en soient les raisons. Cependant, l'an dernier encore l'IA a refusé des temps partiels sur autorisation. Nous avions à nouveau dénoncé cette attaque inadmissible contre les droits individuels des personnels et rappelé que ce n'est pas aux collègues de payer le manque de prévision de l'Administration. Nous (...)

1er février 2018
Médecine du travail ? Quelle médecine du travail ? Pour une médecine de prévention : JE CLIQUE ! Signez massivement la pétition initiée par le SNUipp et la FSU ! MEDECINE de Prévention Avec le Snuipp-fsu, reprenons la main sur notre santé Le SNUipp-FSU réclame une réelle prise en compte de la santé des personnels Médecine du travail ? Quelle médecine du travail ? Les visites médicales, le suivi au fil des ans font partie des grands parents pauvres de l'Éducation nationale. De nombreux PE ignorent leurs droits en la matière et pour cause les médecins sont en nombre insuffisant. La santé des enseignants du premier degré est aussi un indicateur de (...)

29 janvier 2018
Après les refus de temps partiel , l’IA s’attaque maintenant aux demandes de disponibilité ! Après les refus de temps partiel , l'IA s'attaque maintenant aux demandes de disponibilité ! Nous avons été destinataires Vendredi 26 au soir, de la part de l'IA, des documents de travail relatifs aux demandes notamment de disponibilité Pour la 1ère fois dans le département, Des collègues se voient refuser leur demande de disponibilité pour "convenances personnelles" Inadmissible et une fois encore qui dénote de décisions arbitraires de notre IA, qui ne tiennent en aucun cas des arguments (...)

19 janvier 2018
Jour de carence : le retour ! Puni d’être malade ! Inefficace et injuste ! Jour de carence : le retour Le retour du jour de carence, mesure injuste et inefficace , suspendue depuis 2013, sonne comme une punition pour des agents publics déjà atteints dans leur pouvoir d'achat. Une raison supplémentaire pour se mobiliser en mars prochain. Votée en novembre dernier, l'application du jour de carence dans la Fonction publique est de nouveau une réalité depuis le 1er janvier 2018. Les agents publics (fonctionnaires et contractuels) ne seront donc désormais (...)

28 novembre 2017
Autorisations d’absence : ça se durcit ! Autorisations d'absence : ça se durcit ! Suite à la nouvelle circulaire ministérielle parue en mars 2017, l'IA a visiblement donné, à cette rentrée, des consignes aux IEN de durcir les conditions d'octroi des autorisations d'absence avec traitement. Un exemple : les rendez vous médicaux dont la date n'est pas négociable. Nous avions obtenu du discernement. Ce n'est plus le cas. Lorsqu'elles sont autorisées, c'est sans traitement et double peine avec retrait d'Ags ! De la même manière, (...)

23 octobre 2017
REPRENONS la main sur notre métier ! 8 pages spécial du SNUipp-Fsu Reprenons la main sur notre métier ! Un 8 pages spécial CP à 12, évaluations et quatre opérations au CP, référence quasi-exclusive aux neurosciences... Le nouveau ministre marque son entrée par une série d'annonces populistes oublieuses de la réalité des écoles et du travail des enseignants et des enseignantes. Dans un huit pages spécial, le SNUipp-FSU remet les points sur les i de métier, de pédagogie et de réussite de tous. Depuis sa prise de fonction, le nouveau ministre de (...)

5 octobre 2017
VACANCES de printemps : PAS de CHANGEMENT dans notre Académie. Le Recteur vient de communiquer. 13 octobre 2017 : Le Recteur vient de "trancher" dans le département Le calendrier des vacances de printemps ne changera pas dans notre académie. Le Recteur Emmanuel Ethis vient de communiquer sur ce thème. En l'absence du Préfet de région, la réunion du CAEN prévue le 8 octobre est annulée et donc le débat clos. A la FSU nous pensons plutôt qu'il s'agit d'un prétexte, plusieurs recours en TA ayant été déposés dans l'Académie d'Orléans-Tours avec de bonnes chances d'aboutir. DANS LE (...)

18 mai 2017
REFUS de TEMPS PARTIEL - CAPD le 6 JUILLET 8 heures !- COPIES des RECOURS au SNUipp REFUS de temps partiel : les courriers sont arrivés ce jour dans les boîtes mail professionnelles De nombreux mails et appels de collègues ce jour Nous avons eu les services de l'IA concernant les temps partiel ; ceux-ci seront adressés au fur et à mesure et potentiellement jusqu'à demain soir (7 juin)... Si pas de courrier, le temps partiel sera considéré comme "acquis". TENEZ NOUS AU COURANT Nous défendrons tous les dossiers un par un avec détermination même si rien de gagné d'avance. (...)

3 mai 2017
TEMPS PARTIEL Etude des 1ers refus de demandes de temps partiel : CAPD Prévue le 15 mai- Modèles de recours pour la Capd ! TEMPS PARTIEL Etude des 1ers refus de demandes de temps partiel : CAPD Prévue le 15 mai ATTENTION : nouveaux refus envisagés par l'IA ! Lors de la Capd du 15 mai, comme l'an dernier, le SNUipp-Fsu demandera à l'IA d'accorder toutes les demandes de temps partiel quelles qu'en soient les raisons. Ce recul des droits des personnels est inacceptable. Lors de la Capd du 1er février 2017, nous avions interrogé à nouveau l'IA sur ces intentions de refus de (...)

22 avril 2017
TEMPS DE TRAVAIL Le nouveau décret sur les ORS (Obligations réglementaires de service) est paru TEMPS DE TRAVAIL Le nouveau décret sur les ORS est paru 10 avril 2017 Malgré l'opposition de la FSU et d'une majorité d'organisations syndicales qui avaient voté contre le projet, le ministère publie un décret sur les obligations de service des enseignants qui ne répond en rien aux besoins d'allègement de la charge de travail. Pire il dégrade les conditions d'exercice d'enseignants sur certaines missions. Un nouveau décret sur les obligations (...)

6 avril 2017
Temps partiel 2017-2018 : entretiens auprès des IEN : les 26 avril et 31 Mai. Etude des demandes de temps partiel : CAPD Prévue le 15 mai ATTENTION : nouveaux refus envisagés par l'IA ! Lors de la Capd du 15 mai, comme l'an dernier, le SNUipp-Fsu demandera à l'IA d'accorder toutes les demandes de temps partiel quelles qu'en soient les raisons. Pour autant, lors d'une audience début octobre 2016, l'IA nous avait indiqué que si le département connaissait à nouveau un déficit, il n'hésiterait pas à refuser à nouveau des temps partiels sur autorisation. Nous avions à (...)

18 janvier 2017
AVANT le 10 FEVRIER - Demandes de TEMPS Partiel ou de REPRISE à TEMPS Plein - Rentrée 2017 - ATTENTION changement pour le temps partiel pour création d’entreprise - Demandes de temps partiel /ou de réintégration à temps plein - Rentrée 2017 La circulaire de l'IA est parue. Temps partiel : 1ères demandes ou renouvellement Reprises à 100% : Demandes à retourner, via l'annexe type, avant le 10 FEVRIER via l'IEN Copie au SNUipp pour suivi - Comme l'an dernier, le SNUipp-Fsu demandera à l'IA d'accorder toutes les demandes de temps partiel quelles qu'en soient les raisons. Lors d'une audience début octobre, l'IA nous avait indiqué que si le (...)

16 décembre 2016
Redécoupage des circos : groupe de travail à l’IA le 15 décembre 2016 : redéploiement des Rased et situation ZIL/BD du département. Restons mobilisé(e)s ! Groupe de travail à l'IA : redéploiement des Rased et situation ZIL/BD du département Un groupe de travail s'est tenu le 15 décembre 2016 à l'IA, présidé par la Secrétaire Générale et l'IEN-A, qui devait porter sur deux points : le redéploiement envisagé par l'IA sur les RASED du département et la situation des remplaçants, du fait des redécoupage des circonscriptions mais aussi d'un éventuel rééquilibrage entre circonscriptions. Le SNUipp-Fsu est intervenu avec détermination, chiffres à (...)

16 novembre 2016
Mesures de prévention et d’accompagnement des personnels enseignants du premier degré confrontés à des difficultés de santé / Rentrée 2017 : PRIORITES médicales pour le mouvement ; ALLEGEMENTS de service ; AMENAGEMENTS du poste de travail. Circulaire POSTES ADAPTES Mesures de prévention et d'accompagnement des personnels enseignants du premier degré confrontés à des difficultés de santé. RENTREE 2017 Cela concerne 3 types de demandes possibles : CIRCULAIRE CI CONTRE DOUBLES AU SNUIPP POUR SUIVI DEMANDE DE PRIORITE MEDICALE Mouvement intra-départemental 2017 Annexe et certificats médicaux (sous pli cacheté) à retourner, via l'IEN, à la DIPE 2 (à l'attention de Mme GHAZI) – DSDEN des Alpes-Maritimes Au plus tard le 27 janvier 2017 (...)

8 novembre 2016
Redécoupage des circos - Rentrée 2017 : le SNUipp reste mobilisé ! Redécoupage des circonscriptions rentrée 2017 : Avec des arguments souvent alambiqués l'IA repousse les propositions argumentées du SNUipp-FSU. Bel exemple de dialogue social ! ! Redécoupage des circonscriptions : seul le SNUipp-FSU a fait des propositions à l'IA... Un groupe de travail s'était tenu à l'IA vendredi 4 novembre 2016 après-midi concernant le projet de modifications des circonscriptions Modifications qui auront de fait des implications sur les personnels de Rased, les (...)

24 mai 2016
TEMPS PARTIELS : il faut réagir !!! Le SNUipp FSU 06 alerté par certains collègues a appris que l'IA comptait refuser des temps partiel sur autorisation. Voici les relevés de conclusion des rencontres avec l'IA. Les arguments et propositions du SNUipp FSU 06 y sont notées. Le SNUipp FSU a organisé un rassemblement le 25 mai devant le Rectorat (très peu de collègues présents...), nous attendons une Audience avec le Recteur où nous lui apporteront la pétition unitaire. Si vous en l'avez pas encore signée ; il n'est pas trop (...)

10 mai 2016
Nouvelle carte des circonscriptions des alpes maritimes Téléchargez ici la dernière version du redécoupage des circonscriptions des alpes maritimes... carte des circonscriptions avant les modifications 2016 :

3 mai 2016
Pas de limitation de l’accès au travail à temps partiel : Signez la pétition unitaire Limitation de l'accès au travail à temps partiel : une attaque contre les conditions de travail de tous les PE des Alpes-Maritimes. SIGNEZ ET FAITES SIGNER LA PETITION UNITAIRE

2 mai 2016
Limitation temps partiels : Relevés de conclusion des négociations préalables Atteinte aux demandes de temps partiel sur autorisation, lire le relevé de conclusion de la négociation préalable : Conclusion de la négociation préalable du 4 mai :

2 février 2016
GT Direction simplification admnistrative Face à l'inertie de l'administration, le SNUipp-FSU 06 pèse de toute sa détermination pour faire avance un dossier qui s'enlise... Revendications et propositions sont obstinément présentées à l'IA 06 et le seront à nouveau dans toutes les instances paritaires jusqu'à prise en compte des problématiques éprouvées par les collègues dans leur exercice quotidien. Le compte rendu détaillé du GT, disponible en téléchargement (...)

7 janvier 2016
Toutes les bonnes raisons de faire grève Ci-dessous un document réalisé par le SNUipp-FSU sur les conditions de travail des enseignants : temps de travail, effectifs, salaires, évolution de carrière...

 
 

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