SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

Dans l'Éducation nationale : moyens, salaires, conditions de travail, inclusion... STOP !

SNUipp 06 — 2026-03-20T15:58:32Z

Dans l'Éducation nationale : moyens, salaires, conditions de travail, inclusion, amplifions la mobilisation ! EN GREVE le Mardi 31 MARS !

Rassemblement devant le Rectorat de NICE à 10h30 - La presse est conviée. VENEZ nombreux et nombreuses !

"Pour dénoncer et refuser les suppressions d'emplois de la rentrée 2026 et leurs conséquences, exiger un budget 2027 avec des mesures de créations d'emplois et de revalorisation salariale sans contreparties, la FSU, l'UNSA Éducation, la CFDT Éducation Formation et Recherche Publiques, la CGT Educ'Action et SUD Éducation soutiennent les mobilisations en cours et à venir (rassemblements, actions avec les parents d'élèves, grèves locales etc) et appellent à les amplifier en particulier sur la semaine du 30 mars au 3 avril. Au cours de cette semaine de mobilisation, nos organisations appellent en particulier, partout où cette date ne fait pas obstacle aux actions déjà organisées, à une journée de grève le mardi 31 mars."

L'école publique a urgemment besoin de moyens à la hauteur et d'un véritable budget. Ses personnels ont besoin d'être entendus, protégés et revalorisés !

LES RAISONS DE LA GREVE

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— LETTRE aux parents à distribuer pliée et agrafée

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Déclaration d'intention dernier délai SAMEDI 28 MARS 2026 minuit
A envoyer, y compris par mail, à votre IEN

Que l'on soit fonctionnaires stagiaires ou enseignant·es titulaires, nos droits en matière de grève sont identiques. Tout le monde a droit de faire grève un jour de classe comme un jour de cours à l'INSPÉ. Pour les stagiaires PES aussi, aucune obligation de se déclarer à l'avance si vous êtes à l'INSPÉ le jour de la grève. Par contre déclaration d'intention de grève si on est "en présence d'élèves.

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EN LIGNE DE MIRE de l'action : l'INCLUSION et la scolarisation d'élèves au comportement hautement perturbateur et le manque de moyens !

Pour que cette journée de grève soit réussie, il faut qu'elle soit massive ET visible ! Soyons nombreux et nombreuses dans l'action et dans la rue !

Venez afficher vos besoins et vos revendications : notifications non respectées, nombre de fiches SST, heures d'AESH manquantes, difficultés en tout genre…les exemples ne manqueront pas ! Donnez à voir la réalité de vos conditions de travail et des conditions d'accueil des élèves dans nos écoles !

Pensez également à apporter de quoi faire du bruit : sifflets, percussions, gamelles et autres accessoires bruyants… Faites du bruit pour l'inclusion !

Un statut pour les AESH, des recrutements à hauteur des besoins, des places suffisantes dans le spécialisé, des postes dans le médico-social pour suivre les enfants et leurs familles… Laissez une trace de vos revendications !

SOYONS NOMBREUSES ET NOMBREUX, FAISONS NOUS VOIR ET ENTENDRE !

LA SOUFFRANCE N'EST PAS UNE OPTION, DES MOYENS POUR L'INCLUSION… MAINTENANT !

La FSU-SNUipp dénonce le discours parfois complètement hors sol de l'administration et de l'ARS.
Elle se bat et se battra pour limiter le nombre de PAS et privilégier l'ouverture d'ULIS, avec du personnel formé et deux AESH-co, ainsi que l'ouverture d'UEMA et d'UEEA. Elle se battra pour une augmentation de la dotation en AESH.
Elle continuera à faire pression pour le respect des notifications, la revalorisation et le statut des AESH, l'accélération de la prise en charge des dossiers et la reconnaissance de nos arrêts liés à l'inclusion sans moyens en accidents de service.

La souffrance n'est pas une option. Respect des notifications ! Maintenant ça suffit, il faut des actes !

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EN LIGNE DE MIRE, les suppressions massives de postes nationalement

Suppression de 1 891 postes dans le premier degré
Ces chiffres s'ajoutent aux 1 365 suppressions de postes annoncées dans le second degré. Au total, ce sont 3 256 postes qui disparaîtraient dans l'Éducation nationale à la rentrée 2026.

Tout le territoire qui est concerné par ces suppressions. Seules deux académies ont une dotation positive, mais cela reste bien en deçà de leurs besoins réels

Dans le département, l'étude des situations des centaines d'écoles qui nous ont déjà envoyé leurs effectifs prévisionnels nous font craindre, au vu de la dotation très faible de cette année (2 postes seulement pour tout le département), plusieurs dizaines de fermetures de classes. Des ouvertures seront également nécessaires.

Les fermetures de classe vont être plus nombreuses que les années précédentes !

Baisse démographique, une chance pour l'école !

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EN LIGNE DE MIRE, la nécessité absolue d'une revalorisation salariale pour toutes et tous !
Enseigner c'est un métier difficile, exigeant, qui engage notre responsabilité, qui nécessite un engagement intense auprès des élèves qui nous sont confiés... Un métier qui se doit d'être apyé dignement et à la hauteur des enjeux !

Le MARDI 2 décembre, toutes et tous mobilisé·es pour nos salaires, pour l'Ecole et ses personnels !

SNUipp 06 — 2025-11-07T09:25:34Z

Le MARDI 2 décembre toutes et tous mobilisé·es contre l'austérité et pour nos salaires

Rdz vous 10h Gare SNCF Nice Ville
Parcours de la manifestation : Gare Nice Ville, Gambetta, Promenade des anglais, Jardin Albert premier.

Le communiqué de presse de la FSU

Le communiqué de presse intersyndical

L'école publique a urgemment besoin de moyens à la hauteur et d'un véritable budget. Ses personnels ont besoin d'être entendus et revalorisés !

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Déclaration d'intention dernier délai SAMEDI 29 NOVEMBRE 2025 Minuit
A envoyer, y compris par mail, à votre IEN

Lettre aux parents

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5 tracts FSU-SNUipp sur le budget : les raisons de la grève !

– salaires

– école inclusive

– bâti scolaire

– enseigner autrement

– plus de personnels

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L'école publique a urgemment besoin de moyens à la hauteur et d'un véritable budget. Ses personnels ont besoin d'être entendus et revalorisés !

La France reste parmi les pays de l'Union Européenne où la moyenne des effectifs par classe est la plus chargée (près de 21 élèves par classe contre 19 dans les vingt-deux pays de l'UE membres de l'OCDE).

Alors qu'Elisabeth Borne affirmait le 1er septembre dernier que 99,9% des postes étaient pourvus dans le primaire, cela se révèle déjà faux dans près de 3 000 classes sur les 6 063 écoles ayant répondu à l'enquête. Si les élèves concerné·es ont bien un ou une enseignante, c'est grâce au recours massif à des personnels remplaçant·es affecté·es à l'année, qui ne seront plus disponibles pour le remplacement des absences ponctuelles ou permettre la formation sur le temps de travail, ainsi qu'à des enseignant·es contractuel·les peu ou pas formé·es.

Le manque d'AESH est une réalité. La majorité des écoles déclare être concernée et en subir les conséquences, avec des élèves dont l'accompagnement est notifié par la MDPH mais que l'Éducation nationale ne met pas en œuvre.
Les promesses en faveur de l'école inclusive sont donc loin d'être tenues. La FSU-SNUipp continue d'exiger le recrutement d'AESH, la création d'emplois statutaires pour les AESH et l'ouverture d'états généraux sur l'inclusion scolaire .

Le déficit de personnels spécialisés est massif et touche une majorité des écoles, dégradant l'accompagnement des élèves en difficulté.

Enfin, signe d'un désaveu massif et d'une défiance forte vis-à-vis des orientations budgétaires, 99 % des équipes ayant répondu à l'enquête considèrent que le projet de budget 2026 tel qu'il a été présenté par le gouvernement démissionnaire ne permettra pas à l'école de relever les défis qui sont les siens. Cela donne un signal politique très clair.

Ces résultats confirment une nouvelle fois que l'investissement de la France dans son service public d'éducation, et en particulier dans le premier degré, est très loin des besoins réels. La FSU-SNUipp, aux côtés des personnels, maintient la pression dans les mobilisations pour exiger un vrai budget 2026, qui donne effectivement les moyens à l'Éducation et aux services publics.

Budget 2026 : une école publique abandonnée

SNUipp 06 — 2025-10-17T16:57:15Z

Budget 2026 : une école publique abandonnée

Le projet de budget pour 2026, dévoilé le 14 octobre, confirme la poursuite d'une politique d'austérité qui frappe de plein fouet les services publics et leurs agent·es.

Il ne répond ni aux attentes de la population, ni à l'exigence de justice sociale, fiscale et environnementale, exprimées dans la rue ces dernières semaines.

Lire le communiqué de presse de la FSU SNUipp

Face au vide politique, garder un cap collectif

SNUipp 06 — 2025-10-08T14:34:15Z

Face au vide politique, garder un cap collectif

La FSU-SNUipp appelle à renforcer l'outil syndical et à poursuivre la mobilisation pour obtenir un vrai budget pour l'école.

La FSU SNUipp vous informe, vous défend, vous accompagne
Face à l'instabilité politique, la force du syndicat : la FSU-SNUipp acccompagne les collègues depuis plus de 30 ans ✊
👉 adhérer ici

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En ces temps de crise politique majeure, le Syndicat demeure une valeur sûre de défense des intérêts collectifs et individuels ! Mais sans syndiqué.es, pas de syndicat !

La situation politique de ces derniers jours laisse, encore une fois, l'Éducation nationale sans ministre à sa tête. Face à cette instabilité, renforçons collectivement la stabilité syndicale.

L'annonce du projet de budget par F. Bayrou début juillet a ouvert une séquence politique inédite, qui laisse aujourd'hui le pays sans gouvernement.

Les mobilisations massives de septembre, à l'appel de collectifs citoyens et d'organisations syndicales dont la FSU-SNUipp, ont exprimé un rejet profond des politiques austéritaires qui fragilisent le monde du travail et en particulier les Services publics.

Dans l'Éducation nationale, le manque de moyens et la dégradation des conditions de travail sont criants. Ce que confirme l'enquête Talis 2024 de l'OCDE qui pointe l'insatisfaction des enseignant·es en France vis-à-vis de leurs conditions d'exercice. Les personnels ne peuvent plus faire fonctionner l'École dans de telles conditions.

Pour une société plus égalitaire, il faut au contraire renforcer l'école, levier essentiel contre les inégalités et contre les idées d'extrême droite qui progressent dans la société.

La FSU-SNUipp appelle les personnels à rester mobilisé·es dans cette période incertaine, pour exiger de notre prochain⋅e ministre :
– la revalorisation des salaires ;
– l'amélioration des conditions de travail ;
– des moyens pour une école véritablement inclusive ;
– de la reconnaissance et de la confiance envers les équipes enseignantes.

Il est nécessaire de prendre le contrepied des politiques libérales que nous subissons depuis trop longtemps et d'imposer des alternatives de justice et de progrès social.

Lire ici

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Lire le communiqué de la FSU

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JEUDI 2 Octobre : RDZ 10h à Nice Gare ville - Nouvelle journée de mobilisation à l'appel de l'intersyndicale. RESTONS MOBILISE.ES !

SNUipp 06 — 2025-09-25T06:55:34Z

Aucune réponse concrète aux attentes du monde du travail : l'intersyndicale appelle à une mobilisation massive le JEUDI 2 octobre !

Rendez vous 10h Gare SNCF NICE Ville
Arrivée Place Masséna

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Déclaration intention de grève à envoyer à l'IEN AVANT le Lundi 29 septembre minuit dernier délai

Que l'on soit fonctionnaires stagiaires ou enseignant·es titulaires, nos droits en matière de grève sont identiques. Tout le monde a droit de faire grève un jour de classe comme un jour de cours à l'INSPÉ. Pour les stagiaires PES aussi, aucune obligation de se déclarer à l'avance si vous êtes à l'INSPÉ le jour de la grève. Par contre déclaration d'intention de grève si on est "en présence d'élèves".

Lettre aux parents pour la grève du 2 Octobre

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L'intersyndicale déplore une occasion manquée.

Après la réussite de la mobilisation interprofessionnelle du 18 septembre, l'ensemble des organisations syndicales avait posé un ultimatum. Elles ont été reçues le 24 septembre au matin par le Premier ministre, pour obtenir des réponses concrètes aux revendications exprimées par les travailleuses et les travailleurs.

Après un long échange avec le Premier ministre sur les enjeux qui se posent pour le monde du travail, aucune réponse claire n'a été apportée à la colère des salarié·es, agent·es, demandeurs·euses d'emploi, jeunes, retraité·es …

Lire le communiqué de l'intersyndicale

— La Fonction publique et services publics attaqués
Des suppressions de postes massives sont envisagées : 3 000 emplois dans la Fonction publique d'État et jusqu'à 1 500 dans ses opérateurs. Dès 2027, un·e fonctionnaire sur trois partant à la retraite ne serait pas remplacé·e.

— L'« année blanche » annoncée pour 2026 signifie qu'aucune revalorisation ne sera accordée dans les ministères. Les plafonds de dépense transmis par Bercy durant l'été aux différents ministères donnent déjà une première traduction concrète des annonces de François Bayrou.

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L'école publique a urgemment besoin de moyens à la hauteur et d'un véritable budget.

La France reste parmi les pays de l'Union Européenne où la moyenne des effectifs par classe est la plus chargée (près de 21 élèves par classe contre 19 dans les vingt-deux pays de l'UE membres de l'OCDE).

Alors qu'Elisabeth Borne affirmait le 1er septembre dernier que 99,9% des postes étaient pourvus dans le primaire, cela se révèle déjà faux dans près de 3 000 classes sur les 6 063 écoles ayant répondu à l'enquête. Si les élèves concerné·es ont bien un ou une enseignante, c'est grâce au recours massif à des personnels remplaçant·es affecté·es à l'année, qui ne seront plus disponibles pour le remplacement des absences ponctuelles ou permettre la formation sur le temps de travail, ainsi qu'à des enseignant·es contractuel·les peu ou pas formé·es.

Le manque d'AESH est une réalité. La majorité des écoles déclare être concernée et en subir les conséquences, avec des élèves dont l'accompagnement est notifié par la MDPH mais que l'Éducation nationale ne met pas en œuvre.
Les promesses en faveur de l'école inclusive sont donc loin d'être tenues. La FSU-SNUipp continue d'exiger le recrutement d'AESH, la création d'emplois statutaires pour les AESH et l'ouverture d'états généraux sur l'inclusion scolaire .

Le déficit de personnels spécialisés est massif et touche une majorité des écoles, dégradant l'accompagnement des élèves en difficulté.

Enfin, signe d'un désaveu massif et d'une défiance forte vis-à-vis des orientations budgétaires, 99 % des équipes ayant répondu à l'enquête considèrent que le projet de budget 2026 tel qu'il a été présenté par le gouvernement démissionnaire ne permettra pas à l'école de relever les défis qui sont les siens. Cela donne un signal politique très clair.

Ces résultats confirment une nouvelle fois que l'investissement de la France dans son service public d'éducation, et en particulier dans le premier degré, est très loin des besoins réels. La FSU-SNUipp, aux côtés des personnels, maintient la pression dans les mobilisations pour exiger un vrai budget 2026, qui donne effectivement les moyens à l'Éducation et aux services publics.

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– LIRE LE TRACT FSU / Mobilisation du 2 octobre

– Lire le communiqué de l'intersyndicale

Un 18 septembre massif en guise d'ultimatum ! Retours en images et suites de l'action !

SNUipp 06 — 2025-09-19T11:46:59Z

Un 18 septembre massif en guise d'ultimatum !

Retour sur la mobilisation massive du 18 septembre et les perspectives d'action après le rassemblement d'un million de manifestant·es

Dans la continuité du 10 septembre, la journée du 18 a constitué un temps fort de la mobilisation pour un autre budget, avec un taux de grévistes significatif dans l'Éducation nationale et des manifestations d'une ampleur comparable à celles de 2023, rassemblant un million de personnes.

Selon les chiffres recueillis, près d'un professeur des écoles sur trois était en grève, et environ 45 % des personnels du second degré ont cessé le travail, témoignant de l'ampleur du mécontentement.

4000 manifestant.es dans les rues de Nice

LIRE la suite et le communiqué intersyndical du 19 septembre

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ET MAINTENANT ?
Fortes de ce succès et conscientes de la détermination des personnels, les organisations syndicales se sont rapidement réunies pour envisager les suites de la mobilisation. La balle est maintenant dans le camp du premier ministre.

« Si d'ici au 24 septembre il n'a pas répondu à leurs revendications, les organisations syndicales se retrouveront très rapidement pour une nouvelle journée de grève et de manifestation » indique le communiqué unitaire.

Estimant nécessaire d'amplifier rapidement la mobilisation, la FSU-SNUipp poursuit son travail de conviction en multipliant tournées d'école et informations syndicales. Parce qu'un autre budget est possible et gagnable.

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Lire le communiqué de l'intersyndicale du 19 septembre

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4000 manifestant.es dans les rues de NICE le 18 septembre 2025
Venus défendre les services publics, les salaires et les droits sociaux et un autre budget notamment pour l'ECOLE !
Une ambiance conviviale mais combative ! Enseignants, personnels de la fonction publique et jeunesse qui refusent l'austérité et la casse des services publics.
Une forte mobilisation qui marque une rentrée sociale active et déterminée. On reste mobilisés !

RDZ 10h Gare Nice Ville - Pour l'Ecole et ses personnels, un vrai budget ! EN GREVE le Jeudi 18 septembre !

SNUipp 06 — 2025-08-28T18:00:19Z

Pour l'école et ses personnels, un vrai budget : en GREVE le Jeudi 18 Septembre !

Déclaration intention de grève AVANT Lundi 15 septembre minuit

RDZ VOUS 10h NICE Gare SNCF Nice Ville

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Déclaration INTENTION de GREVE à adresser à l'IEN au plus tard LUNDI 15 SEPTEMBRE minuit

Que l'on soit fonctionnaires stagiaires ou enseignant·es titulaires, nos droits en matière de grève sont identiques. Tout le monde a droit de faire grève un jour de classe comme un jour de cours à l'INSPÉ. Pour les stagiaires PES aussi, aucune obligation de se déclarer à l'avance si vous êtes à l'INSPÉ le jour de la grève. Par contre déclaration d'intention de grève si on est "en présence d'élèves".

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Lettre aux parents

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La démission de F. Bayrou le 8 septembre dernier ne doit pas nous pousser à l'immobilisme ! La nomination d'un nouveau Premier Ministre, dès le lendemain, dans la lignée de ses prédécesseurs n'augure pas des changements de cap radicaux !

C'est maintenant qu'il faut continuer à peser et à se faire entendre ! Pour un autre budget pour l'Ecole et les services publics

Car c'est de cela que découle la nécessité d'améliorer nos conditions de travail : effectifs plus allégés dans toutes les classes, des AESH de partout et à hauteur des besoins quand il y a notification et un statut réel pour ces personnels, des places en ESMS abondées pour accueillir les élèves qui en relèvent, des Rased complets, l'allègement des tâches de direction avec des aides administratives, une revalorisation salariale pour toutes et tous, un bâti scolaire rénové pour prendre en compte les changements climatiques...
La liste est longue...

Alors toutes et tous en GREVE le 18 septembre !

5 raisons de faire grève

– Tract FSU SNUipp en PDF

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Le communiqué intersyndical

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Lire : Pour un autre budget : des mobilisations nécessaires

La FSU-SNUipp appelle à se mobiliser le 10 septembre et à être en grève avec l'ensemble des salarié⋅es le 18 pour imposer d'autres choix budgétaires.

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Le mercredi 10 septembre, le syndicat a appelé à participer en intersyndicale aux mobilisations (rassemblements, manifestations).
La journée du 10 septembre est protéiforme : on y retrouve notamment une profonde colère, que la FSU SNUipp partage, face aux effets de la politique antisociale. Là où elles se font dans un cadre intersyndical et sur la base de nos revendications, permettant le nécessaire développement des services publics utiles à tous, la FSU SNUipp accompagnera et soutiendra localement les mobilisations du 10 septembre.

– 14h caserne Magnan avec les étudiants - Nice
– 14h Palais des Expositions - Nice
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Les annonces budgétaires confirment la poursuite des attaques des années passées contre toute la population, les services publics, l'École : suppression de 3 000 postes de fonctionnaires, suppression de deux jours fériés, gel des salaires et des pensions, doublement des franchises médicales… La FSU-SNUipp refuse toute politique austéritaire. Elle appelle à construire les mobilisations nécessaires en faveur de la justice sociale et écologique pour obtenir un autre budget.

Les choix budgétaires actuels constituent une véritable attaque contre toute la population, les services publics, l'École. C'est par les mobilisations que nous imposerons un autre budget face à l'austérité qui nous est promise.

La FSU-SNUipp soutient et appelle à participer aux mobilisations du 10 septembre avec des modes d'action syndicaux du type manifestation ou rassemblements. Soutien aux mobilisations qui se feront sur la défense des services publics avec des mots d'ordre qui seront clairs : le refus d'un budget d'austérité et notamment un plan d'urgence pour l'Ecole...

La FSU SNUipp appelle à la grève le 18 septembre avec l'ensemble des organisations syndicales interprofessionnelles.

Lire la suite, les communiqués de presse de la FSU et de l'intersyndicale

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PARTICIPEZ aussi massivement à l'enquête flash initiée par le SNUipp pour mettre en avant la réalité dans les écoles !

Enquête flash ICI

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Notre modèle social est à un point de bascule, construisons un mouvement social d'ampleur pour un autre avenir ! C'est bien par nos mobilisations que nous pourrons gagner pour nos salaires, nos pensions, nos métiers et les services publics, notamment le service public d'éducation, dans un état d'urgence après huit ans de macronisme.

Dans cette nouvelle séquence d'instabilité politique née de l'annonce de François Bayrou de solliciter la confiance de l'Assemblée, la FSU SNUipp est déterminée à rester la boussole de la profession, portant haut et fort ses revendications et son projet pour les écoles et ses personnels.

La FSU-SNUipp, lors de sa propre conférence de presse de rentrée ce lundi 25 août, a dit craindre un budget de « rigueur » pour l'Education nationale et demandé au contraire un plan d'urgence pour l'école française afin de la hisser « au rang des standards internationaux ».

En faisant le choix de ne pas augmenter les recettes de l'Etat, le Premier ministre confirme la rigueur imposée aux dépenses publiques. Ce sont les services publics qui vont en faire évidemment les frais, notamment l'éducation. Avec les 3 000 suppressions de postes de fonctionnaires envisagées par le gouvernement,il est clair que l'Education nationale ne sera pas épargnée en 2026.

" Pour nous, l'école doit bénéficier d'un plan d'urgence pour la laisser au rang des standards internationaux », rappelant que l'école française est à la traîne dans les évaluations nationales et internationales.

La FSU-SNUipp demande l'ouverture de postes de titulaires remplaçants, d'enseignants spécialisés […] des moyens pour l'école inclusive, la défense de l'éducation prioritaire, l'amélioration des conditions d'emploi des AESH, une réelle prise en compte de la spécificité de la direction de l'école primaire avec de véritables moyens pour améliorer les conditions de travail des directeurs-trices.

Cela nécessite d'ores et déjà une autre orientation pour le budget de 2026, sans quoi la situation de l'école publique va continuer de se dégrader pour les élèves comme pour les personnels."

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1er MAI : ensemble pour la PAIX, les libertés, la justice sociale et contre l'extrême droite

SNUipp 06 — 2025-04-27T06:48:00Z

1er mai : manifestons contre l'extrême droite, pour la paix, les libertés et la justice sociale !

Lire le communiqué de presse

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Manifestion à NICE

Départ : 10h – Jardin Albert 1er - Théatre de Verdure

Itinéraire : Promenade des Anglais → Négresco. Retour par Albert 1er → Avenue des Fosséens → Place Masséna → Place Garibaldi

– NICE : 10H THÉÂTRE DE VERDURE
12H pique-nique festif et revendicatif à Place Garibaldi
– ANTIBES : 10H PLACE DE GAULLE
– CANNES : 10H30 DEVANT LA GARE DE CANNES
– GRASSE : 10H30 JARDIN DES PLANTES

Congé maladie : stop à la double peine ! Signez la pétition ! SIMULEZ les pertes de salaire liées à cette réforme !

SNUipp 06 — 2025-04-25T14:30:22Z

Congé maladie : stop à la double peine

Pétition pour le maintien de la rémunération à 100 % et l'abrogation du jour de carence
Signez et faites signer !

Depuis le 1er mars 2025, la rémunération pendant un Congé Maladie Ordinaire (CMO) est passée de 100 % à 90 % pendant les trois premiers mois d'arrêt pour les agentes et agents de la Fonction publique. Une pétition intersyndicale en demande l'annulation ainsi que l'abrogation du jour de carence.

Intégrée à la loi de finances du 14 février dernier, la baisse de rémunération pendant un congé maladie s'inscrit dans la logique d'austérité budgétaire qui prévaut depuis de trop nombreuses années. La mobilisation de l'hiver dernier avait mis la pression sur l'exécutif qui n'a pas repris le projet encore plus pénalisant voulu par l'ancien gouvernement : l'allongement à trois jours du délai de carence.

Lire la suite et SIGNEZ la PETITION

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➡️ Un outil permet de simuler les pertes de salaire liées à cette réforme : simulation-carence.fsu-snuipp.fr

Calculateur

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Lire aussi COUPABLES d'ETRE MALADES

En GREVE et en manif le MARDI 13 Mai ! SIGNEZ la PETITION / CONGES Maladie à 100% !

SNUipp 06 — 2025-04-19T06:38:41Z

Pour la Fonction publique, pour les agents et les agent·es : mobilisation MARDI 13 mai !

Manif : 10h Place Garibaldi à NICE
Parcours : Place Garibaldi, avenue Felix Faure, Avenue J. Jaurès, Place Garibaldi

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LIRE le TRACT les raisons de la Grève

Lire l'appel du 13 Mai

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Lire le tract de la FSU SNUipp

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Maintien de la rémunération à 100% - Abrogation du jour de carence

SIGNEZ et faites signer la pétition ! Maintien de la rémunération et abrogation du jour de carence !

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Déclaration d'intention dernier délai SAMEDI 10 MAI 2025 Minuit
A envoyer, y compris par mail, à votre IEN

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Lettre aux parents / Raisons de la grève

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13 mai : Ensemble exiger d'autres choix budgétaires

A la recherche de 40 milliards d'économies, le gouvernement a confirmé lors d'une « conférence des finances publiques » sa volonté de poursuivre une politique qui a pourtant fait la preuve de son inefficacité. L'obsession de réduction de la dépense publique cible les fonctionnaires, les usager·es des services publics.

En parallèle, le gouvernement poursuit une politique fiscale injuste et inégalitaire et une « politique de l'offre » qui vise à distribuer des milliards d'argent public pour des intérêts privés, au bénéfice des actionnaires.
Les organisations syndicales appellent donc à se mobiliser pour exiger d'autres choix.

Congés maladie : refuser la double peine
Emplois : des choix politiques contre l'École, les personnels et les élèves
Salaires : à quand le dégel ?

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Nos organisations syndicales demandent au gouvernement de rétablir :

– la rémunération complète, sans carence, pendant les jours d'arrêt maladie ordinaire.
– les conditions budgétaires de versement de la GIPA pour 2025

Les agent⋅es de la fonction publique, fonctionnaires et contractuel·les, exigent notamment :

– des moyens budgétaires à la hauteur des missions des services et des politiques publiques,
– des créations d'emplois partout où c'est nécessaire et l'accès à l'emploi titulaire des agent⋅es contractuel⋅les,
– l'augmentation de la valeur du point d'indice rétablissant le niveau des rémunérations et des mesures salariales générales au titre des années 2025 et suivantes,
– la refonte des grilles indiciaires,
– l'égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes.

C'est pourquoi nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC appellent les personnels à se mobiliser lors d'une journée d'action, pouvant aller jusqu'à la grève, et à participer aux manifestations qui seront organisées sur l'ensemble du territoire le mardi 13 mai 2025.

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Coupables d'être malades !