SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

Modalités de titularisation des stagiaires

SNUipp 06 — 2026-06-06T15:30:00Z

En cette fin d'année de PES, vous allez savoir si vous êtes titularisé(e), renouvelé(e), prolongé(e) ou licencié(e).
Nous espérons que vous serez titularisé(e) ; dans tous les cas, nous serons à vos côtés.

Voici les modalités et étapes de ce processus :

1) Collecte des rapports
La collecte des rapports et avis sur le déroulement de votre stage est programmée jusqu'au jeudi 25 juin 2026. Ce dossier sera transmis au jury académique de titularisation. Ce dossier comprend :

– Pour les PES à 100% :

* L'avis de l'IEN de circonscription, basé sur la grille d'évaluation du PES, et après consultation du rapport final du tuteur PEMF ainsi qu'éventuellement l'ensemble des éléments portés à sa connaissance par les CPC (Conseillers Pédagogiques de Circonscription).
Les PES en renouvellement ou prolongation cette année (2025-2026) font systématiquement l'objet d'une inspection.

Pour les PES à 50% :

* L'avis de l'IEN de circonscription (cf ci-dessus) +
* L'avis de l'INSPE, basé notamment sur l'engagement dans la formation (assiduité, investissement, écrit professionnel essentiellement ...).

2) Examen des dossiers
Le jury académique examinera les dossiers le lundi 29 juin 2026. A l'issue de cette réunion, deux cas peuvent se présenter :

*Les PES pour lesquels la titularisation est envisagée ne recevront pas de mail de convocation.

* Les PES pour lesquels une non titularisation est envisagée recevront une convocation pour un entretien avec le jury de titularisation. La convocation arrivera par courriel à partir du 26 juin 2026 sur les mails académiques. L'ensemble du dossier (rapports, avis, grilles d'évaluation...) sera dès lors consultable sur l'application COMPAS via Esterel.

3) Entretien devant le jury CAPE
Les entretiens devant le jury de titularisation se dérouleront le mercredi 1er juillet 2026.

Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à prendre rendez-vous (par mail ou téléphone). Nous pourrons vous aider à préparer cet entretien.

A l'issue de l'entretien, le jury peut proposer :
La titularisation
Le renouvellement
Le licenciement

4) Décision finale
Les avis du jury sont transmis au Recteur de l'Académie de Nice qui arrête la liste des stagiaires aptes à être titularisés, renouvelés ou licenciés et la transmet aux Inspecteurs d'Académie des deux départements. C'est l'Inspecteur d'Académie qui titularise (par délégation du Recteur) et le Recteur qui délivre le certificat de qualification professionnelle aux stagiaires.
Les arrêtés définitifs signés par le Recteur ne parviennent aux collègues en général que fin août. Ce n'est qu'à partir de la date de réception de cet arrêté que des recours peuvent être engagés. Cet arrêté sera effectif au 1er septembre puisque que vous restez stagiaires jusqu'au 31 août de l'année en cours.
Le courrier de l'administration avec les informations officielles :

Foire aux questions

Qu'est-ce que le jury académique ?
Le jury académique est constitué de 3 à 8 membres nommés par le Recteur parmi les Inspecteurs d'Académie, les Inspecteurs d'Académie adjoints, les IEN, les enseignants chercheurs. Le jury académique est souverain dans sa décision en proposant au Recteur, la titularisation, le renouvellement de stage ou le licenciement. Il se réunit en fin d'année scolaire mais peut délibérer en cours d'année scolaire sur l'aptitude des collègues stagiaires à être titularisés à la suite d'une prolongation de stage.

Qu'est-ce que la prolongation de stage ?
Le stagiaire ayant bénéficié de 36 jours de congés rémunérés, d'un congé maternité, parental ou pour adoption, est prolongé de droit. La durée de la prolongation est équivalente à la différence entre : la durée totale de ses congés ET les 36 jours de congés.
A la fin de la prolongation de droit, le jury académique se réunit et en s'appuyant sur le dossier du stagiaire, les avis de son équipe de suivi et de l'IEN, propose la titularisation, le renouvellement de stage ou le licenciement du stagiaire.
Par exemple :
Au cours de l'année scolaire 2026/2027, un PES est absent 51 jours pour congé maternité.
Il ou elle sera prolongé.e de 15 jours (51-36). A la fin de l'année scolaire 2026/27, il ou elle choisira un poste parmi les postes bloqués PES, avant les lauréats du CRPE 2027 et fera sa rentrée en septembre 2027 sur ce poste.
L'inspection sera obligatoire, le jury académique se réunira en cours d'année. Si le ou la PES est titularisé.e, il ou elle prend en charge la classe à 100% jusqu'à la fin de l'année scolaire. La titularisation intervient avec effet rétroactif à la date de titularisation prévue.

Qu'est-ce que le renouvellement de stage ?
Il s'agit pour le ou la stagiaire de bénéficier du droit à être renouvelé.e une année en tant que stagiaire. Le jury considère ainsi que les compétences nécessaires à la validation du Diplôme de PE ne sont pas toutes acquises à la fin de l'année de PES. Il propose au stagiaire de refaire une année complète de stage.
A l'issue de cette seconde année de stage, le jury académique se réunit pour proposer au Recteur sa titularisation ou son licenciement, le ou la stagiaire ne pouvant faire l'objet d'un nouveau renouvellement. La seconde année de stage devra se faire dans une circonscription différente de la première ainsi que sur un autre niveau de classe.

Qu'est-ce que le licenciement ?
A l'issue de l'année de stage, le Recteur, sur proposition du jury académique, établit la liste des stagiaires proposés au licenciement. Le licenciement d'un.e stagiaire ouvre droit au versement d'une allocation de retour à l'emploi (si celui-ci n'est pas pour faute professionnelle), puisqu'il y a perte involontaire d'emploi.

Quelles sont modalités de recours ?
Le jury est souverain dans la décision qu'il arrête en fin de parcours. Il y a donc très peu de voies de recours si la procédure est respectée. Néanmoins, il existe des modalités de recours quant à la décision du Recteur : renouvellement de stage ou licenciement. Les formes de recours sont indiquées au dos de l'arrêté de renouvellement ou de licenciement.

Pour toute question, contactez la section de la FSU SNUipp 06 = snu06@snuipp.fr ou 04.92.00.02.00

Syndicalement,
L'équipe débuts de carrière de la FSU SNUipp 06.

ENQUÊTE STAGIAIRES

SNUipp 06 — 2026-05-05T11:33:21Z

Vous êtes cette année professeur·e des écoles stagiaire, à temps plein sur le terrain ou avec un mi-temps de formation à l'INSPE.
C'est une année particulièrement délicate. La FSU-SNUipp, avec les autres syndicats de la FSU, est porteuse d'améliorations concrètes de la formation des enseignant·es et des conditions d'entrée dans le métier.
Pour aller plus loin, nous avons besoin de votre parole, afin de mettre en avant les difficultés que vous rencontrez et les réponses à y apporter.
Charge de travail, affectation, formation, conditions de stage, rémunération : comment se passe l'année pour les stagiaires ?

Vos réponses à notre enquête nous sont donc indispensables.
Merci par avance pour votre participation (environ 5 minutes pour remplir l'enquête).

LIEN POUR REMPLIR L'ENQUÊTE 2025-2026
https://consultation-fsu-snuipp.typeform.com/enqueteneo2026?typeform-source=www.snuipp.fr/

Le syndicat relance cette année cette enquête. Fort de ces résultats, il continuera de s'adresser au ministère pour porter l'ensemble de ses propositions et exiger une formation initiale de qualité.

Enseigner est un métier qui s'apprend, car lutter contre les inégalités scolaires et faire réussir l'ensemble des élèves exige des savoirs professionnels, didactiques et pédagogiques de haut niveau, la formation initiale et continue doit être ambitieuse. Il est important que cette enquête soit remplie le plus largement possible afin de soutenir les revendications d'amélioration de la formation portées par la FSU-SNUipp.

Résultats de l'enquête stagiaire 2024-2025 :

REPARTITION DES POSTES CRPE 2026 : concours externes, interne et 3ème voie

SNUipp 06 — 2026-04-01T17:52:18Z

ACADEMIE DE NICE REPARTITION DES POSTES :

– Concours externe BAC+5 : 286
– Concours externe BAC+3 : 191

– 3ème concours : 62
– Second concours interne : 22

La répartition entre les deux départements, Alpes-Maritimes et Var, sera connue ultérieurement.

FORMATION INITIALE : LES DETAILS DE LA REFORME

SNUipp 06 — 2026-03-17T11:34:15Z

Toutes les informations sur la réforme de la formation initiale avec le concours possible dès la L3 et des parcours de formation différenciés.

Dès la session 2026, le recrutement est possible dès la L3 (CRPE Externe Bac+3) avec 2 années de formation rémunérées.
Depuis 3 ans, des négociations sont engagées avec le ministère pour redonner de l'attractivité au métier et développer une formation initiale de qualité.
Si la nouvelle réforme comporte des mesures qui devraient permettre de meilleures conditions d'entrée dans le métier, ces améliorations ne concerne qu'une partie des lauréat.e.s.
Le mi-temps en classe en responsabilité reste une quotité trop importante

Toutes les informations sur les différents parcours dans notre 4 pages ci-dessous :

RESULTATS DE L'ENQUETE STAGIAIRES

SNUipp 06 — 2026-03-10T09:35:58Z

Pour la neuvième année, la FSU-SNUipp a mené une enquête en ligne auprès de 726 professeur·es des écoles stagiaires afin de donner à voir la réalité de leurs conditions de formation et d'entrée dans le métier. En voici le bilan concernant les PES 2024-2025.

- Autres infos pour tous les débuts de carrière (NEO)

CRPE 2026 : l'effet bac+3

SNUipp 06 — 2026-02-24T18:19:00Z

CRPE 2026 : l'effet bac+3

Une forte hausse des inscriptions au concours de recrutement des PE portée par l'ouverture du concours à bac+3

Le ministère de l'Éducation nationale a publié en janvier le nombre d'inscriptions au CRPE 2026 par concours et par académie. Premier constat : une hausse importante du nombre total d'inscriptions.

Ces chiffres invitent à la prudence dans l'analyse globale des données.

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CONCOURS SUPPLEMENTAIRES ACADEMIES DE CRETEIL ET DE VERSAILLES

SNUipp 06 — 2026-02-18T12:57:15Z

L'arrêté du 30 janvier 2026 publié au journal officiel du 6 février 2026 annonce l'ouverture d'un concours supplémentaire organisé dans les académies de Créteil et Versailles pour la session 2026.

Pour la 12ème année dans l'académie de Créteil et la 7ème année dans l'académie de Versailles, le ministère propose un recrutement externe supplémentaire de professeur·es des écoles (PE). L'ouverture de ces concours spécifiques, dont les conditions d'inscription sont celles du concours externe BAC+5, fait suite aux difficultés de recrutement rencontrées par ces académies.

La FSU-SNUipp dénonce le choix opéré par le MEN d'ouvrir ces concours supplémentaires uniquement à bac+5 et non pas à bac+3, privant ces académies d'un vivier plus important.
La FSU-SNUipp rappelle son attachement à un service public d'éducation de qualité, avec des enseignant·es formé·es, pour respecter les exigences et spécificités du métier. En effet, enseigner est un métier qui s'apprend !

Principales informations à retenir :

Inscriptions du mardi 10 février 2026, à partir de 12 heures, au jeudi 12 mars 2026, 12 heures, heure de Paris : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/

Les épreuves écrites d'admissibilité se dérouleront les mardi 14 et mercredi 15 avril 2026.

La FSU SNUipp a élaboré un guide "Concours supplémentaires 2026" dans lequel vous trouverez toutes les informations relatives à ce concours supplémentaire :

RIS Mouvement spéciale PES et débuts de carrière

SNUipp 06 — 2026-02-10T17:59:00Z

MOUVEMENT 2026 : RIS (Réunion d'informations syndicales) plus orientée vers les collègues PES et en début de carrière.

Le serveur concernant les opérations du mouvement intra départemental sera ouvert du 20 avril au 3 mai.
Pour tout savoir sur les règles et les modalités du mouvement, les changements prévus.
Pour vous informer, vous conseiller...

—> Où et quand ?
Le SAMEDI 28 MARS en visio à 9h30

—> Comment s'inscrire ?
Adressez un mail à snu06@snuipp.fr

—> Peut-on déduire ce tempsde participation ?

Vous pourrez récupérer les heures de participation aux réunions syndicales sur l'ensemble des 108 heures sauf APC. Chaque collègue a en effet droit à 2 demies-journées d'information syndicale hors temps de travail sur l'année. Ce temps de participation à la RIS pourra donc être déduit par exemple sur les 18h de formation.

Pas encore de date à ce jour concernant les opérations du mouvement intra départemental. Le serveur devrait ouvrir vers la mi-avril.
Pour tout savoir sur les règles et les modalités du mouvement, les changements prévus.
Pour vous informer, vous conseiller...

Des permanences spécifiques seront aussi organisées tout au long de l'ouverture du serveur et par la suite. Nous vous en informerons dès que nous aurons des informations précises sur le calendrier.

Réforme des concours enseignants et CPE : l'incertitude budgétaire non gérée est intolérable

SNUipp 06 — 2026-01-20T15:04:24Z

CRPE 2026 Bac+3, où en sommes nous ?

La FSU-SNUipp dénonce l'incertitude que subissent les futur·es PE sur la tenue du CRPE Bac+3. Elle intervient auprès du MEN pour obtenir des clarifications rapides et la mise en œuvre de la réforme de la formation initiale à la rentrée 2026.

Un communiqué intersyndical a été rédigé le 13 janvier 2026

reforme-des-concours-enseignants-et-cpe-l-incertitude-budgetaire-non-geree-est-intolerable

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Concours de recrutement à Bac +3 : une incertitude inacceptable pour des milliers d'étudiant·es

– Alors que le budget de l'État devrait être adopté à partir de cette semaine suite au 49-3..., le gouvernement doit enfin clarifier ses choix et garantir sans délai l'organisation des concours, en particulier du CRPE à Bac +3.

– En l'absence de vote de la loi de finances pour 2026, les nouveaux concours de recrutement des enseignant·es à Bac +3 sont actuellement plongés dans une incertitude inacceptable. Cette situation met en lumière l'impréparation de la réforme, susceptible d'être reportée ou remise en cause, et laisse des milliers d'étudiant·es dans l'attente la plus totale.

Pour la FSU, il est irresponsable de prétendre réformer le recrutement des enseignant·es sans moyens budgétaires ni concertation.

La FSU exige des annonces claires et immédiates sur l'organisation des concours et des garanties pour l'ensemble des candidat·es.

Un coup de tonnerre pour 88 000 étudiant·es qui préparent leur concours

– À deux mois des épreuves, cette annonce fait l'effet d'un véritable coup de tonnerre pour les 88 000 étudiant·es actuellement engagé·es dans la préparation des concours.
– Candidat·es comme formateurs et formatrices se retrouvent placé·es dans une situation profondément déstabilisante et intenable.

Plongé·es dans une incertitude majeure au moment même où ils et elles devraient pouvoir se préparer dans la sérénité, l'ensemble des candidat·es voient leurs conditions d'étude gravement fragilisées.
Une réforme menée sans garanties ni concertation

Le gouvernement a engagé une réforme et l'organisation de nouveaux concours sans réelle concertation avec les organisations syndicales, et sans même garantir la faisabilité concrète de ces décisions.

– Pour la FSU, il est urgent de cesser de jouer avec l'avenir des étudiant·es et des personnels.
Le gouvernement doit assumer ses responsabilités et apporter dès maintenant des solutions claires pour les candidat·es aux concours, dans l'hypothèse où ceux-ci ne pourraient pas se tenir au mois de mars.

Cette situation est inacceptable, d'autant plus qu'elle résulte des choix d'un gouvernement qui prétend pourtant vouloir restaurer « l'attractivité du métier ».

En l'absence de concours Bac +3, le nombre de recrutements à la rentrée 2026 connaîtrait une réduction drastique par rapport au CRPE 2025, aggravant encore la crise du recrutement.

En effet, même si le CRPE 2026 Bac +3 était maintenu, ses lauréat·es ne deviendraient titulaires qu'à la rentrée 2028.

Les personnels subissent par ailleurs une charge de travail supplémentaire dans un contexte de réforme menée à marche forcée et de plus en plus complexe.

Pour la FSU, il est urgent d'arrêter de jouer avec l'avenir des étudiant·es et des personnels.
Le gouvernement doit prendre ses responsabilités et apporter des réponses claires et sécurisantes aux candidat·es.
Il ne peut en aucun cas se contenter d'une simple suppression des concours Bac +3, alors même que, dans certaines disciplines du second degré, aucun concours M2 n'est prévu, ce qui reviendrait à organiser l'absence totale de recrutement

Les étudiant·es ne doivent pas payer les conséquences de ce contexte budgétaire.
Si les concours ne peuvent se tenir dans le calendrier prévu, des solutions doivent être trouvées sans délai.

La FSU a interpellé le ministère et continuera à suivre de près la situation.
Elle tiendra les personnels et les étudiant·es informé·es des évolutions et restera pleinement mobilisée pour défendre leurs droits et garantir l'avenir du service public d'éducation.

https://neo.snuipp.fr/article/reforme-des-concours-enseignants-et-cpe-l-incertitude-budgetaire-non-geree-est-intolerable

GUIDE Néo inégalités scolaires

SNUipp 06 — 2026-01-20T09:39:13Z

Pistes de travail pour les collègues en début de carrière (NEO).

Cette publication propose une réflexion autour des inégalités scolaires et les leviers permettant d'agir dans la lutte contre ces inégalités.

Téléchargez le 4 pages Néo "A l'école du toutes et tous capables" :

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