SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

AESH / JE REMPLIS la consultation pour construire les revendications !

SNUipp 06 — 2026-06-05T07:17:11Z

Une consultation pour construire les revendications avec les AESH

Statut, temps de travail, missions… la situation des AESH est aujourd'hui à un moment charnière. Dans ce contexte, il est plus qu'indispensable de faire entendre leur voix.

– La FSU-SNUipp lance une grande consultation auprès des AESH pour recueillir leur expertise sur leurs missions, leur temps de travail réel, leur place dans les équipes, leurs besoins en termes de formation et ainsi participer à la définition du métier d'AESH. C'est ensemble, avec la FSU-SNUipp que nous gagnerons de réelles améliorations !

JE REMPLIS LA CONSULTATION

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AESH : faisons-nous entendre !

A la suite du premier groupe de travail sur l'avenir des AESH, une large intersyndicale appelle tous les personnels de l'Éducation nationale à se mobiliser le 9 juin. L'objectif : obtenir la création d'un corps de fonctionnaire pour l'ensemble des AESH, seule condition pour une sortie de la précarité. Pour les associer directement à la définition de leur métier, la FSU-SNUipp lance une consultation nationale.

Un premier groupe de travail de bien mauvais augure

Décidé en janvier, initialement prévu pour mars, le premier groupe de travail consacré aux AESH s'est enfin tenu à la Direction générale des ressources humaines (DGRH) du ministère fin mai.

Si la DGRH a bien rappelé la volonté du ministre de l'éducation nationale d'entamer une réflexion sur la création d'un corps de fonctionnaire pour les AESH, le scénario actuellement envisagé par ne concernerait que 10 à 20 % des personnels concernés. Cela interroge fortement sur la portée réelle de ces échanges et sur la considération accordée à la situation des AESH !

Dans le même temps, se posent de nombreuses questions, notamment sur les missions complétant l'accompagnement des élèves, pour atteindre un temps complet. Alors qu'on aurait pu craindre la remise sur la table du projet d'Assistant·es à la réussite éducative (ARE), le ministère l'a de lui-même écartée. Ce projet avait été abandonné suite à la mobilisation des syndicats en 2024.

L'idée évoquée est plutôt celle “d'assistant·e d'accessibilité”, qui aurait pour mission d'intervenir non pas de manière individuelle mais dans une logique de service à la classe et à l'enseignant·e. Les discussions autour de ces missions devraient être au cœur du prochain groupe de travail, prévu le 17 juin.

En parallèle de ces effets d'annonce, les conditions de travail actuelles des AESH n'ont nullement été évoquées et de trop nombreuses questions restent en souffrance.

La FSU a donc de nouveau exigé l'ouverture d'un groupe de travail spécifique sur ce sujet.

AESH : faisons-nous entendre ! MARDI 9 JUIN, mobilisé.es ! RIS à 9h à Nice. Inscrivez vous !

SNUipp 06 — 2026-05-30T17:40:56Z

AESH : faisons-nous entendre ! Journée d'action le Mardi 9 juin - Réunion syndicale à 9h à Nice. Inscrivez vous !

La presse sera conviée

POUR les démarches et s'inscrire à la réunion syndicale c'est ICI

Une consultation pour construire les revendications avec les AESH
Statut, temps de travail, missions… la situation des AESH est aujourd'hui à un moment charnière. Dans ce contexte, il est plus qu'indispensable de faire entendre leur voix.

JE REMPLIS LA CONSULTATION

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Suite au groupe de travail, le ministère doit entendre les revendications des AESH !

La FSU SNUipp et le SNES FSU organisent une réunion d'information syndicale le MARDI 9 JUIN, dans les locaux de la FSU SNUipp 06 (34 avenue du Docteur Ménard à Nice) de 9h à 11h30.

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– Le ministère de l'Education nationale a enfin ouvert des groupes de travail sur l'avenir des AESH. Cette ouverture est le résultat des mobilisations et des revendications portées depuis des années par les personnels et les organisations syndicales.

– Mais dès ce premier groupe de travail, les limites fixées par le ministère sont apparues inacceptables.

– Alors que les AESH représentent aujourd'hui le deuxième métier de l'éducation tous ministères confondus en nombre de personnels, le ministre envisage une « fonctionnarisation » limitée à seulement 10 à 20 % des AESH. Cette hypothèse ne correspond ni à la réalité des besoins, ni aux exigences d'une école réellement inclusive.

– L'accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle, pérenne et indispensable du service public d'éducation. Il ne peut être assuré par des personnels maintenus dans la précarité, sous-payés et privés de véritables perspectives professionnelles.

Nous réaffirmons nos revendications :

– la création immédiate d'un véritable corps de fonctionnaires de catégorie B pour toutes et tous les AESH ;
– un temps complet sur la base des missions réelles exercées ;
– une revalorisation salariale significative ;
– la reconnaissance pleine et entière des qualifications et compétences professionnelles des AESH ;
une école pleinement inclusive donnant réellement les moyens de l'accompagnement des élèves en situation de handicap.

Le prochain groupe de travail ministériel est annoncé pour le 17 juin. D'ici là, il est indispensable de faire entendre massivement les revendications des AESH.

Lire toutes les infos suite au GT

30 Mars 2026 / Stage syndical : AESH - Inscriptions avant le 28 février

SNUipp 06 — 2026-01-30T09:44:00Z

Stage syndical : AESH, nos missions, nos droits, nos revendications pour l'école inclusive

LUNDI 30 MARS 2026 de 9H à 16H30

INSCRIPTIONS AVANT le 28 février 2026

Au Lycée Renoir de Cagnes sur Mer (18 Av. Marcel Pagnol)

Avec la participation de MARIE DENIS, secrétaire nationale de la FSU-SNUipp

Participer à un stage est un droit, versement intégral du salaire, pas de rattrapage des heures non effectuées.

Inscriptions et modalités ici

AESH : ouverture des négociations !

SNUipp 06 — 2026-01-30T09:31:00Z

AESH : ouverture des négociations !

Sous la pression de la mobilisation, l'intersyndicale a contraint le ministère à ouvrir des négociations sur la situation des AESH.

Cela confirme que le rapport de force est indispensable pour obtenir des avancées sur le statut et la reconnaissance de ces personnels.

Lire la suite

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AUTRE AVANCEE et VICTOIRE SYNDICALE concernant la prime REP/REP+ pour les Aesh et Aed

Question diverse posée par la FSU lors du CSA académie de Nice (Comité social d'administration) du 29 janvier 2026, en présence de la Rectrice

1) Point de situation sur le dossier des indemnités REP/REP+ des AESH et AED.

Pour rappel, suite à deux décisions du Conseil d'État et à la pression syndicale, l'administration a du reconnaître pleinement le droit des AESH et AED affecté·es en éducation prioritaire ayant exercé en éducation prioritaire entre 2015 et 2022, à percevoir ces indemnités, comme l'ensemble des personnels travaillant dans les réseaux REP et REP+.
Il s'agit là d'une avancée syndicale majeure dont la FSU-SNUipp s'est félicitée, et pour laquelle nous avons accompagnée les demandeurs.

Une belle victoire syndicale qui se concrétise.

– 576 dossiers déposés : 235 AED ; 341 Aesh
– Dont 206 CDD et 370 CDI
– Dont 330 pour les 06 et 246 pour le Var
– Près de 50% concernent des contrats antérieurs à 2025

– L'étude des dossiers s'est fait avec bienveillance notamment quant aux justificatifs à fournir dixit les services du rectorat et de la Dsden. La plate forme est toujours ouverte, les échéances étant quadriennales.
Les demandeurs ont tous reçu un message les informant que leur dossier était bien validé ou demandait des rajouts.

– Au niveau du calendrier et de la mise en paiement :
– Une 1ère vague qui concernent les dossiers les plus simples : sur février et mars 2026
Dans le 06 : dès février, cela va concerner 353 dossiers (Aed ; Aesh des REP+ de Jaubert
et Nucéra).
Dans le Var : une mise en paiement est aussi prévue sur février 2026.

– Une seconde vague pour les dossiers plus complexes : sur août/septembre.

Semaine de mobilisation pour la création d'un corps d'AESH

SNUipp 06 — 2025-12-12T15:45:00Z

✊ AESH : l'école inclusive se défend !
Dans le cadre de la semaine de mobilisation nationale ✊
📍 Mardi 16 décembre 2025, rassemblement Place Garibaldi à Nice à l'appel de la FSU-SNUipp, du Snes Fsu et de la Cgt Educ

👉 Pas d'école inclusive sans reconnaître celles et ceux qui la font vivre au quotidien.
👉 Les AESH méritent un vrai statut, une vraie reconnaissance, un vrai salaire !

💥 Création d'un corps de fonctionnaires de catégorie B pour les AESH : maintenant !
C'est la seule garantie de stabilité professionnelle et de reconnaissance du métier !

🔗 On continue ensemble le combat !

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Dans l'Académie de Nice, toutes et tous mobilisé.es, pour revendiquer la création d'un corps de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH !
Deux évènements :
MARDI 16 DÉCEMBRE :
12 heures - RASSEMBLEMENT PLACE GARIBALDI
Venez avec votre pancarte revendicative et votre fiche de paie !

MERCREDI 17 DÉCEMBRE :
Webinaire AESH, un vrai métier !
En présence de Frédéric Grimaud (PE et chercheur), Sheynesse Meguenni-Tani et Touatia Laroui, AESH, autour du livre "AESH : un vrai métier"

Inscrivez-vous !
Cliquez ici !

Et toujours la pétition intersyndicale pour la reconnaissance du métier d'AESH (Déjà plus de 86 000 signatures !) : Signez !
SIGNEZ ici !

Lire l'appel intersyndical :

PSC et AESH : tout ce qu'il faut savoir

SNUipp 06 — 2025-12-11T09:22:00Z

PSC et AESH : tout ce qu'il faut savoir

Avec la mise en place du contrat collectif santé au sein du ministère de l'Éducation nationale, les AESH se retrouvent face à de nouvelles obligations administratives.

Il existe cependant des possibilités de dispense encore trop méconnues.

Pour ces personnels parmi les plus précaires, il est essentiel de connaître leurs droits afin de limiter l'impact financier d'un dispositif dont le coût reste particulièrement lourd.

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Guide de gestion AESH de l'académie de Nice - 2025

SNUipp 06 — 2025-12-10T05:56:00Z

Guide de gestion AESH de l'académie de Nice vous présentant : l'environnement professionnel et les différents aspects de la gestion de personnels, les annexes ainsi que l'organigramme du service DIPAE des Alpes-Maritimes.

Guide de gestion AESH 2025 ACADEMIE DE NICE

C'était une demande forte portée par la FSU SNUipp que la publication d'un tel guide pour permettre aux personnels de mieux connaître leurs droits et interlocuteurs à la Dsden. La FSU SNUipp a apporté plusieurs rajouts à la version initiale de la Dsden et a participé, en cela, à son élaboration.

Audience AESH du 19 novembre 2025 : des progrès, mais la vigilance reste de mise !

SNUipp 06 — 2025-12-01T15:27:45Z

Audience AESH du 19 novembre 2025 : des progrès, mais la vigilance reste de mise !

Des moyens supplémentaires, mais des besoins persistants

Lors de l'audience du 19 novembre 2025 à la DSDEN des Alpes-Maritimes, le SNES-FSU et le SNUIPP-FSU ont porté la parole des AESH et défendu leurs droits.

A la rentrée, des moyens supplémentaires ont été alloués à notre département : +26 ETP* à la rentrée 2025/2026 et +36 postes pour la pause méridienne, portant le total à 1 383 ETP*.

Au niveau national, +1 200 postes sont annoncés pour 2026. Pourtant, 721 élèves restent sans accompagnement (13,4 %), et des secteurs comme Menton, Beausoleil ou Roquebrune manquent toujours de personnels.

— Des victoires concrètes, fruits de l'action syndicale
• Prime REP/REP+ rétroactive : grâce à la pression de la FSU, le ministère a enfin donné des instructions pour le versement rétroactif de cette prime aux AESH. Suite à nos interpellations, l'administration met en place une démarche dématérialisée.

• Amélioration de la prise en charge de la pause méridienne : la mobilisation a permis la création de 500 emplois dédiés au niveau national, réduisant les tensions locales.

• Publication d'un guide AESH : à la demande de la FSU, un guide pratique sera diffusé début décembre, recensant droits, contacts et procédures (arrêts maladie, congés, formation, etc.) pour les collègues du Var et des Alpes-Maritimes auquel nous avons contribué.

Mais ces avancées restent insuffisantes : la précarité, les conditions de travail difficiles et le manque de formation persistent.

LIRE Le compte rendu dans son intégralité

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La FSU à vos côtés au quotidien

• Contre les changements brutaux d'affectation : la FSU a dénoncé les redéploiements imposés sans préavis à certains AESH en novembre, exigeant un bilan chiffré et une meilleure information des agents et agentes.

• Pour la santé et la dignité au travail : le syndicat a alerté sur la souffrance des AESH, avec une augmentation des démissions (1 à 2 par semaine dans les Alpes-Maritimes). Il a rappelé que les préconisations du médecin de prévention doivent être respectées, et que les AESH ne sont pas des soignants. Certains actes, comme le change d'un.e adolescent.e ou l'utilisation d'un lève-personne, ne peuvent leur être imposés.

• Pour des conditions de travail respectueuses : la FSU a rappelé que les heures connexes ne doivent pas figurer dans l'emploi du temps des AESH. Notre organisation syndicale a protesté contre le refus, dans notre académie, du droit aux 2 journées de fractionnement.

Rejoignez le SNES-FSU et la FSU-SNUIPP : ensemble, faisons entendre nos droits !
Ensemble, continuons le combat pour la dignité et la reconnaissance des AESH !
Pour adhérer ou obtenir plus d'informations, contactez nous :

FSU-SNUipp (1er degré) : snu06@snuipp.fr, 0492000200
SNES-FSU (2nd degré) : s2-06@nice.snes.edu, 0497118150

AESH : Démarches dès maintenant et AVANT le 31/12/2025 !

SNUipp 06 — 2025-11-10T15:44:00Z

AESH : le droit aux indemnités REP/REP+ reconnu !

Les luttes syndicales payent !

Grâce à une mobilisation constante de la FSU-SNUipp et d'autres organisations syndicales, une avancée majeure vient d'être obtenue pour les AESH et AED ayant exercé en éducation prioritaire entre 2015 et 2022.

Le ministère de l'Éducation nationale a publié, le mercredi 5 novembre dernier, les instructions pour le versement rétroactif des indemnités REP et REP+.

Lire la suite

Quelles démarches effectuer ?

Contactez dès maintenant sa section départementale de la FSU-SNUipp pour être accompagné·e dans ses démarches : = snu06@snuipp.fr OU 04 92 00 02 00

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URGENT désormais...En date du 25 Novembre 2025

Les démarches à effectuer viennent d'arriver du rectorat. nous vous les transmettons et restons à votre disposition si besoins.

Pour les AESH ayant effectuées des démarches non abouties avant le 1/01/2025 contactez la dsden murielle.benacquista@ac-nice pour demander si les 4 années sur lesquelles sont calculées la rétroactivité peut aller au delà de 2021. Mettez-nous en copie du mail.

ATTENTION TOUTE DEMANDE INCOMPLETE NE SERA PAS TRAITEE

— Pour rappel : En raison de la prescription quadriennale, une première demande établie en 2025 ne pourra porter que sur les années civiles 2021 et 2022.

Il est donc TRES Urgent d'en faire la demande avant le 31/12/2025 (A compter du 1/01/2026 cela ne concernera plus que l'année civile 2022) via le lien suivant : CLIQUEZ ICI

– En cas de doutes, de difficultés ou de questions vous pouvez contacter la DSDEN par mail Attention : ces adresses mails ne peuvent pas recevoir une demande de versement
murielle.benacquista@ac-nice.fr (pour le 06) et helene.koelblen@ac-nice.fr (pour le 83)
En mettant le snu06@snuipp.fr en copie

— Ci dessous, le mail du Rectorat adressé le 25/11/2025
Madame, Monsieur,

Depuis le 1er janvier 2023, les assistants d'éducation (AED), comme les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) bénéficient, en complément de leur rémunération, d'une indemnité spécifique lorsqu'ils exercent au sein des établissements de l'éducation prioritaire (REP et REP+).

Nous souhaitons vous informer que le ministère a décidé que cette indemnité pourra également être versée rétroactivement, pour les périodes d'exercice en REP et REP+ antérieures à 2023, aux agents qui en font la demande.

Afin de pouvoir procéder au versement de cette indemnité le plus rapidement possible, il vous appartient de formuler votre demande avant le 31 décembre 2025.

Les conditions pour pouvoir bénéficier d'un versement rétroactif sont principalement les deux suivantes :

1. Avoir été employé en qualité d'AESH ou d'AED par le ministère ou un de ses établissements entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022 ;

2. Avoir servi dans les écoles et établissements relevant d'un REP ou d'un REP+ sur cette même période.

Toutefois, les règles générales de la fonction publique en matière de rémunération font que les versements rétroactifs sont encadrés par une règle de prescription quadriennale.

Ainsi, une première demande de versement rétroactif formulée en 2025 ne pourra porter que sur les années civiles 2021 et 2022.

Notre objectif est de rendre cette démarche la plus simple possible et de permettre un examen le plus rapide possible de votre demande. Dans cette optique, il vous est demandé de :
1. Fournir vos contrats de travail en tant qu'AESH et/ou AED sur la période concernée ;
2. Et justifier les périodes d'exercice dans les écoles et établissements relevant du réseau d'éducation prioritaire (par tout moyen dont vous disposez : état des services, emploi du temps comportant votre nom, mail, avenant au contrat, décision d'affectation ou attestation du coordonnateur PIAL, enseignant référent, chef d'établissement, directeur d'école, famille d'élève…).

Toute demande de remboursement rétroactif de la prime REP et REP+ doit être réalisée par voie dématérialisée. Il vous appartient de renseigner les différents formulaires en vous connectant au lien suivant : Cliquez ici

Si besoin, les contacts au sein de l'académie de Nice pour vous éclairer sur vos démarches sont les suivants :

A la DSDEN des Alpes-Maritimes pour l'ensemble des AED en CDI des départements 06 et 83, pour les AED en CDD des Alpes-Maritimes et pour les AESH des Alpes-Maritimes : les gestionnaires à votre écoute pour répondre à vos questions sont Mesdames Murielle BENACQUISTA et Hélène KOELBLEN à la division des personnels de l'accompagnement éducatif (DIPAE).

Elles sont joignables aux adresses-mel suivantes : murielle.benacquista@ac-nice.fr et helene.koelblen@ac-nice.fr

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DANS l'ACADEMIE à la date du 13 Novembre 2025

Lors du Comité Social d'Administration (CSA) de ce Vendredi 13 novembre, la FSU avait mis en questions diverses le versement des indemnités REP/REP+ avec effet rétroactif pour les AESH et AED ayant exercé en éducation prioritaire entre 2015 et 2022.

Dans l'Académie, une démarche dématérialisée va être mise en place (à priori sur Colibris).

– 1ère étape indispensable pour les concerné.es : se faire connaître auprès du Rectorat et des Dsden en envoyant un courrier précisant leur situation d'ayant droit à ces indemnités. A FAIRE AVANT le 31 décembre 2025.

CONTACTEZ nous si besoin d'un courrier type.

– Le Rectorat va communiquer la semaine prochaine les modalités précises.

La FSU a demandé la diffusion des ces informations la plus large possible. Cela sera notamment intégré dans la Lettre hebdomadaire de la Dsden 06 du mercredi.

Les AESH et AED concernés devront donc saisir leur demande en y joignant toutes les pièces justificatives possibles attestant des services faits.

La FSU a demandé le maintien d'un envoi « papier » pour celles et ceux qui le souhaitaient. Car se pose aussi la question de celles et ceux qui ne sont plus en poste et qui n'ont donc plus d'adresse ac-nice.fr. Le Rectorat y réfléchit mais a priori l'envoi papier ne concerne que les personnes n'ayant plus d'adresse académique.

– Les dossiers seront ensuite traités et étudiés avec un possible versement des sommes dues au mieux sur Février/Mars 2026.

Cette victoire ne marque pas la fin de la mobilisation pour les AESH. La FSU-SNUipp continue de revendiquer :
– la suppression de la prescription quadriennale, qui limite le versement des indemnités aux 4 dernières années (les créances dues par l'État ne pouvant être réclamées passé un délai de quatre ans)
– un versement intégral sans proratisation
– le maintien du montant de l'indemnité de référence, sans alignement sur le montant au rabais fixé en 2023

AESH : victoire syndicale pour la prime REP/REP+

SNUipp 06 — 2025-09-11T14:56:00Z

AESH : victoire syndicale pour la prime REP/REP+

Le 16 juillet 2025, le Conseil d'État a rejeté deux pourvois du Ministère de l'Éducation nationale faisant suite aux demandes de versement rétroactif de l'indemnité REP/REP+ pour les AESH exerçant dans des écoles et/ou établissements relevant de ces réseaux.

Cette décision historique reconnaît enfin aux AESH des droits liés aux conditions de travail, comme pour les PE.

Cette décision de la plus haute juridiction administrative confirme une réalité depuis longtemps dénoncée par la FSU-SNUipp : les AESH exerçant dans des écoles et établissements REP et REP+ doivent bénéficier des mêmes droits que les autres personnels. Le versement de l'indemnité REP/REP+ est une mesure qui participe à la reconnaissance du métier d'AESH.

Cette décision fait jurisprudence : les AESH ayant travaillé en REP ou REP+ entre 2015 et 2022 vont désormais pouvoir demander la rétroactivité de l'indemnité, au même montant que les autres personnels et sans proratisation. Cette indemnité pourra être assortie d'intérêts moratoires pour compenser le retard de versement.

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