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  • Directions vacantes Mouvement Provisoire 2018 au 18 juin
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  • POSTES vacants MOUVEMENT Provisoire 2018 au 19 juin
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  • POSTES_BLOQUES_PFSE_2018
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14 juin 2018

MOUVEMENT A TITRE PROVISOIRE  : groupes de travail à compter du 21 Juin. Liste des postes vacants actualisée au 19 Juin ; APPELS à candidature en cours - POSTES BLOQUES PFSE liste définitive

Mouvement PROVISOIRE : le SNUipp-FSU vous informe et vous accompagne !Le SNUipp, c’est 7 élu(e)s sur 10 à la CAPD

Tout au long du mouvement, vous pouvez compter sur nous à nouveau cette année. Malgré une actualité très chargée, les militant(e)s du SNUipp sont sur tous les fronts, dans l’action mais aussi l’aide, l’information, le conseil.

Pas de fausse promesse mais l’engagement d’un suivi personnalisé de chaque collègue dans un souci également d’équité entre tous.

419 collègues restent sans affectation au TD avec donc participation au mouvement à Titre provisoire.

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Calendrier : la suite

- A compter du 21 juin : groupes de travail à l’IA / affectations mouvement provisoire

- 3 juillet 2018 : Capd mouvement provisoire

- 3 ème Mouvement (manuel) : Fin AOUT 2018 Puis Capd en septembre

******************* DIRECTIONS VACANTES

Suite à l’étude des demandes d’interim de DIRECTION

Un groupe de travail s’est réuni le 14 juin à l’IA pour étudier les demandes.
- Priorité à un adjoint de l’école si avis favorable de l’IEN.
- Si plusieurs candidatures, elles sont départagées au barème mouvement "direction".

Le SNUipp-FSU a suivi de près les travaux en lien notamment avec les doubles confiés par les collègues.

17 Interim de direction ont pu être attribués

- VOIR Liste actualisée des directions restées vacantes après mouvement à TD - Avec toujours priorité à un adjoint de l’école si avis favorable de l’Ien

ACTUALISE AU 18 JUIN

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Directions vacantes Mouvement Provisoire 2018 au 18 juin

********************

MOUVEMENT à Titre Provisoire

- Le renvoi des fiches d’extension est désormais clos. - Nous conseillons de joindre un courrier pour préciser les demandes, les souhaits, les types de postes, les secteurs géographiques, les problématiques éventuelles ...

- Si ce n’est déjà fait COPIES au SNUipp

- Les groupes de travail pour le mouvement provisoire commencent le 21 juin prochain.
- CAPD Mouvement à TP : 3 juillet
- groupe de travail fin août

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- POUR INFORMATION, la liste des POSTES VACANTS pour le mouvement à titre provisoire ... Liste que nous actualiserons au fur et à mesure des informations et qui est donc loin d’être exhaustive ...

- Comme pour le mouvement à TD, ne demandez pas que les postes inscrits sur cette liste, d’autres postes vont se dégager au fur et à mesure, y compris peut être la veille des groupes de travail...

Nous rajouterons aussi après le mini mouvement tRS les fractions de postes restantes.

N’hésitez pas à nous contacter !

POSTES actualisés au 19 JUIN 2018

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POSTES vacants MOUVEMENT Provisoire 2018 au 19 juin

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LISTE DEFINITIVE POSTES BLOQUES PFSE

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POSTES_BLOQUES_PFSE_2018

************** APPELS à CANDIDATURE ENCORE OUVERTS jusqu’au 27 JUIN

TOUT SUR NOTRE SITE

COPIES au SNUipp pour suivi

- Coordonnateur(trice) CASNAV

- Directeur(trice) en REP+ à l’école maternelle Moulins à Nice

- Conseiller pédagogique départemental chargé de la mission d’accompagnement des dialogues pédagogiques et de gestion du 1er et 2nd degrés et de la communication institutionnelle.

- Conseiller pédagogique dans la circonscription de Nice 2

****************

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petition

La FSU et le SNUipp lancent une pétition pour la défense des droits des personnels

Mouvement, promotions, temps partiels, disponibilité, listes d’aptitudes, départs en formation continue… autant d’opérations administratives qui concernent tous les enseignants et pour lesquelles les représentants des personnels veillent à la transparence, à l’équité de traitement et au respect des règles. Ils vous conseillent, vous accompagnent et défendent vos droits. Or, le gouvernement envisage de vider les commissions paritaires (CAP et CCP) de leurs attributions et de supprimer les Comité d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

Pour le SNUipp et la FSU, « ces orientations sont en rupture avec le travail réalisé actuellement par les représentants et les élus des personnels pour améliorer les conditions de travail, garantir l’égalité de traitement, proposer des améliorations et protéger les personnels de l’arbitraire de hiérarchies ou des erreurs de l’administration ».

Ils invitent donc l’ensemble des personnels à manifester leur désaccord avec ces projets en signant massivement la pétition pour le respect et l’amélioration de leurs droits.

Pétition pour le respect de nos droits : PAS TOUCHE AUX CAP ET CHSCT !

SIGNER

 

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