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24 mai 2017

Mouvement à TITRE PROVISOIRE 2017 - GROUPES DE TRAVAIL du 23 juin : dernier nommé : barème = 10 points. Les groupes de travail se poursuivent à compter de lundi 26 - LA CAPD sera elle aussi retardée (4 ou 5 juillet ?) - 20 nouveaux postes bloqués au titre provisoire pour l’accueil des PFSE

ATTENTION : PROCHAIN GROUPES de TRAVAIL REPORTES au VENDREDI 23 JUIN

DERNIER NOMME le 23 JUIN : BAREME = 10

ATTENTION

Modifications dans Propositions de l’IA des 20 nouveaux postes bloqués

- Antibes FONTONNE (au lieu de Ponteil)
- Antibes BOISSIER MATERNELLE (au lieu de Pont Dulys élém)

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Mouvement provisoire : c’est parti !

Tout au long du mouvement, vous pourrez de nouveau compter sur nous cette année. Malgré une actualité très chargée, les militant(e)s du SNUipp sont sur tous les fronts, dans l’action mais aussi l’aide, l’information, le conseil.

Pas de fausse promesse mais l’engagement d’un suivi personnalisé de chaque collègue dans un souci également d’équité entre tous.

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ATTENTION : PROCHAIN GROUPES de TRAVAIL REPORTES au VENDREDI 23 JUIN

- CAPD le 30 Juin reportée également)

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Début des groupes de travail le 20 juin

Les groupes de travail ont débuté ce jour (20 juin) à l’IA.

Les élu(e)s du SNUipp ont mené un gros travail en amont en lien avec les doubles fournis par les collègues et sommes intervenus ce jour - à noter peu ou pas d’interventions des autres organisations syndicales - sur plusieurs dossiers de manière constructive : vérification des postes vacants, propositions d’affectations des TRS, interim de direction, appels à candidature, demande de délégations ...

Suite aux opérations de carte scolaire, les situations individuelles ont été aussi étudiées.

Aucune affectation ce jour pour permettre une mise à jour des documents de travail suite aux remarques formulées et aux opérations de carte scolaire du jour.

Pas de fausse promesse de la part des élu(e)s du SNUipp mais une étude et un suivi de chaque situation en fonction aussi des postes vacants.

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A NOTER :

- Poste de CPC Cagnes /Mer et CPC Nice IV pourvus suite aux appels.

- A NOTER : 10 allègements de service supplémentaires obtenus par le SNUipp lors des groupes de travail carte scolaire. La liste des "bénéficiaires" n’est pas connue ce jour, en attente des données du Médecin de prévention. A suivre peut être demain.

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POSTES VACANTS au Titre provisoire - AU 21 JUIN 2017 -

Liste non exhaustive que nous compléterons au fur et à mesure des informations.

PDF - 160.1 ko
Postes Vacants Mouvement provisoire au 21 juin 2017

A NOTER que les postes ci dessous sont à la fois ceux restés vacants après le TD mais aussi des postes qui se libèrent que pour un an pour diverses raisons (départs en congé de formation, en congé parental, en formation Cappei ...)

Y seront rajoutés notamment les fractions de postes (50%,25%, 33%) qui resteront vacantes après le mini mouvement des TRS, les mi-temps annualisés...

ATTENTION : l’IA nous a annoncé devoir bloquer encore 20 postes au titre provisoire pour l’accueil des PFSE l’an prochain.

Propositions de l’IA des 20 nouveaux postes bloqués :

Antibes FONTONNE (au lieu de Ponteil) - Antibes BOISSIER MATERNELLE (au lieu de Pont Dulys élém) - Antibes Prévert - Cagnes/Mer Gambetta mat -Saint Laurent du Var Cassin maternelle - Grasse ST Jacques- Beausoleil Doumer - Beausoleil Cigales Maternelle - La Turbie - Nice Château élém -Villefranche/Mer Caldéroni - Nice Cimiez application maternelle - St Blaise Pagnol - Nice Mantéga-Righi -Nice Baumettes mat 1 - Nice Auber maternelle - Nice Ronchese - Gattières Mourailles - Tourrettes/Loup - Villeneuve Loubet St Georges maternelle

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La fiche d’extension de voeux

PDF - 55.5 ko
DSDEN-06-DIPE-2017-Fiche-dextension-de-voeux

A retourner à la Dsden des Alpes- Maritimes (DIPE) avant le 15 JUIN dernier délai par voie postale uniquement

Nous conseillons de joindre un courrier pour préciser les demandes, les souhaits, les types de postes, les secteurs géographiques, les problématiques éventuelles ...

COPIE au SNUipp-FSU, par mail ou voie postale, pour suivi

Pas de fausse promesse mais une assurance de suivre au plus près les demandes de chacun(e) en fonction des postes vacants.

 

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