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4 février 2017

Grille des salaires au 1er février 2017

La grille des salaires au 1er février 2017

- La grille des salaires actualisée au 1er février 2017 avec les valeurs indiciaires correspondant à l’augmentation du point d’indice au 1er février 2017 (+0,6 %, soit 56,2323 d’indice brut annuel et 4.686 mensuel)

- Exemple

- Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son indice au 1er février 2017 est de 478. Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point : 478 X (56.2323/12) = 2239,92 €

- Cotisations retirées du traitement indiciaire brut
- Retraite : 10,29 % du traitement brut
- Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
- CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension – RAFP).

N.B  : est par ailleurs déduite la cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle

- Peut s’ajouter au traitement :

* Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :

- 1 enfant  : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)
- 2 enfants  : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut
- 3 enfants  : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.
- par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.

- 

Transfert primes-points (TPP)

Une ligne supplémentaire va apparaître sur la feuille de paie correspondant au ’’transfert prime/point’’.

- 

- Qu’est-ce que les zones de résidence ?

A quoi correspondent les zones 1, 2 ou 3 de la grille de salaire ?

Ces trois zones correspondent au versement d’une indemnité dite “de résidence”, calculée en pourcentage du traitement brut :

- zone 1 = 3 % du traitement ;
- zone 2 = 1 % du traitement ;
- zone 3 = 0% (pas d’indemnité de résidence).

Le taux de cette indemnité, destinée à compenser la cherté de la vie dans certaines communes et agglomérations urbaines, est déterminé par le classement de la commune d’exercice professionnelle.

La liste des communes concernées est recensée dans la circulaire fonction publique n° 1996 du 12 mars 2001 : http://06.snuipp.fr/spip.php ?article5024

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- Voir aussi Docs joints :
- Le supplément familial de traitement au 1er février 2017
- Grilles indiciaires et avancement

 

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