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22 janvier 2017

Audience Collectif RASED 06 / IA du mercredi 18 janvier 2017

Audience Collectif RASED 06 / IA du mercredi 18 janvier 2017

Le Collectif RASED 06 a été reçu à sa demande à la DSDEN mercredi 18 janvier dernier.

Etaient présents pour le Collectif RASED :
- les syndicats SNUipp-FSU, CGT, SE-UNSA,
- les associations professionnelles FNAME (maîtres E), FNAREN (rééducateurs), AFPEN (psychologues de l’EN),
- la FCPE pour les parents d’élèves.

Nous avons eu pour interlocuteurs Mme la Secrétaire Générale de la DSDEN, et l’IEN-ASH.

A l’ordre du jour :


- le projet de l’IA de redéploiement à moyen constant des postes E et G sur le département,
- la demande de créations de postes RASED,
- les départs en formation (6 postes E et 8 postes G vacants)
- les stages MIN (modules d’initiative nationale), = formation continue des collègues des RASED.

Les points essentiels d’intervention à retenir :
- Chacun, chacune s’est exprimé pour dénoncer le projet actuel de l’IA de redéploiement à moyen constant des postes E et G sur le département (les postes de psychologues ne sont pas concernés, chaque circonscription restera dotée de 3 postes de psychologues). Le redéploiement prévu consiste essentiellement à retirer des moyens E et G en REP et REP + pour abonder les autres circonscriptions... Ce n’est pas acceptable ! Le redéploiement concerne 16 postes... L’IA a identifié les circonscriptions déficitaires, qu’il aille jusqu’au bout de sa réflexion et ouvre des postes à hauteur des besoins, plutôt qu de les récupérer en éducation prioritaire !!!

- De plus en plus de postes RASED restent vacants au mouvement, du fait des non départs en formation. Sont ainsi vacants à la prochaine rentrée à ce jour : 6 postes de maîtres E et 8 postes de rééducateurs. Pour rappel : les derniers départs en formation G remontent à 6 ans... Pour l’option E, l’IA a validé cette année 5 départs alors qu’il avait 10 possibilités... sachant de plus que cette formation n’avait plus cours depuis 5 ans !

- Enfin, la formation continue des RASED n’est pas à la hauteur des besoins, même si un stage a été remis en place au PAF cette année... Les départs en stage MIN ne concernent pas les collègues des RASED, selon les priorités départementales édictées par l’IA.

- 

Aucune réponse suite à cette audience de la part de l’IA... ni en terme de créations de postes, ni en terme de départs en formation.

- 

A noter que l’administration est dans le plus grand flou à ce jour, en attente des textes à venir sur la réforme de la formation spécialisée instaurant le CAPPEI en lieu et place du CAPA-SH...

 

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