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29 juin 2009

Témoignage d’une AVSi des AM :

Bonjour,

Voici le dernier moyen de se débarrasser des AVSi sans faire de bruit.

1 on n’envoie pas la fiche de demande de renouvellement à l’employé (ici c’est moi)

2 on répond au téléphone que les dossiers de renouvellement sont traités dans l’ordre d’arrivée...(comme je ne l’ai pas , ils ne peuvent pas avoir reçu le mien ,et donc traité)

3 on ne répond surtout pas à ce mail envoyé à l’IA :

Bonjour,

Je vous transmet cette demande de renouvellement de contrat, veuillez s’il vous plait , m’indiquer si je dois faire d’autres démarches car je n’ai pas de réponse à ce jour.

A cette date du 18 juin 2009 je n’ai pas reçu le document de demande de renouvellement de contrat de travail d’AVSi auprès de l’enfant X, comme je l’avais reçu l’année dernière. L’AVSi qui travaille dans la même école l’a reçu avec son bulletin de salaire au mois d’avril.

Je vous demande donc ce jour, d’enregistrer ma demande de renouvellement de contrat de travail d’AVSi pour la rentrée prochaine.

Veuillez m’indiquer si je dois faire d’autres démarches pour compléter cette demande.

4 Le poste est proposé à quelqu’un d’autre. Sans avertir l’intéressée.

(Le prétexte donné : j’ai eu le malheur de demander un congé sans solde de 18h après 3 ans de service . Congé qui m’a été accordé sans me dire qu’il me couterait le poste.) Et surtout, on ne m’a toujours pas dit que je n’aurais pas le poste ;

Je le sais uniquement officieusement . On va me prendre pour une paranoïaque. C’est peut être le but rechercher ??

BRAVO l’éthique

Bravo pour l’enfant pour qui la stabilité est primordiale : donc logique comme j’ai manqué 18h la semaine du spectacle de Noël , on me vire sans rien me dire ! il aura un autre pion très bientôt auprès de lui j’espère ! Ca donne envie de confier ses enfants à une telle institution.

J’ai oubliée , mon défaut : être honnête sans mesurer les conséquences !

 

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