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6 janvier 2008

Plus d’élèves, moins de recrutements : le compte n’y est pas pour les écoles !

Le ministre vient d’annoncer une baisse de 10% des postes offerts au concours de recrutement des professeurs des écoles 2008.

Cette baisse de 1000 postes, dans un contexte de hausse démographique pour les écoles conduira, comme cette année, des recrutements importants d’enseignants sur la liste complémentaire. Le ministère ne tire aucune leçon de ce qui se passe aujourd’hui sur le terrain. Depuis cette rentrée, les inspections académiques sont obligées de procéder, à nouveau, à un fort recrutement sur la liste complémentaire : + de 1500 enseignants ont déjà été recrutés de cette façon dès octobre 07. Sans formation, ces nouveaux enseignants doivent assurer du jour au lendemain un métier complexe qui engage une forte responsabilité au niveau de la réussite des élèves. Ils font face à des situations difficiles et leur contact avec l’école est obligatoirement assez brutal. Ce choix ministériel, qui fragilise le Service Public d’Education, n’est pas acceptable tant pour ces jeunes enseignants que pour les écoles. Pour le SNUipp, il faut augmenter de façon significative le nombre de postes au concours sur la liste principale pour anticiper les prochaines rentrées en fonction de la hausse du nombre d’élèves et des besoins des écoles.

Le SNUipp place la question des recrutements aussi au cœur de la journée de grève du 24 janvier 2008.

Le nombre total des recrutements prévus est de 10.130 contre 11.150 l’an dernier.

La répartition est la suivante :

- Concours externe : 9.359 (10.275 en 2007)
- Concours externe spécial (langues régionales) : 125 (140 en 2007)
- Troisième concours : 396 (485 en 2007)
- Second concours interne : 115 (231 en 2007)
- Second concours interne spécial (langues régionales) : 15 (19 en 2007)

120 postes sont destinés au recrutement par voie contractuelle pour les personnes en situation de handicap.

 

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