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SNUipp-FSU Alpes-Maritimes

Liste de diffusion.


Tél : 04 92 00 02 00 | E-mail : snu06@snuipp.fr | Adresse : 300 avenue Sainte Marguerite - 06200 NICE

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Direction d’école : boîte à outils institutionnels
Textes de références, documents administratifs, etc. : quelques outils rassemblés et mis à disposition des collègues pour le travail au quotidien. (rubrique en cour de construction, n'hésitez pas à nous solliciter et/ou nous faire part de vos remarques et besoins).

Direction d’école : boîte à outils syndicaux
Aides administratives, pédagogiques, etc. documents revendicatifs publiés par le Snuipp-FSU sur la question de la direction et du fonctionnement de l'école (en cours de construction)

Grille de salaires et traitements
Grilles des salaires, des indices et de l'avancement, supplément familial de traitement, indemnités ASH

Indemnités de stage des Professeurs et PE Stagiaires 2014-2015
Quand un enseignant va en formation il a droit à des indemnités de stage et de déplacement, le montant de ces indemnités est fixé par le décret de 2006. Pour cette année scolaire il existe deux possibilités : * Vous êtes PES (Professeur des Ecoles Stagiaire) à temps plein dans l' école ou PE titulaire : Si votre lieu de stage (que ce soit quand vous allez dans la classe d'un PEMF dans le cadre de votre formation ou que ce soit lorsque vous allez à l'ESPE) n'est pas dans la commune (ni une (...)

LES VIDEOS DU SNUIPP06

Lu au B.O.
Le SNUipp-FSU vous informe sur les textes parus au BO

Obligation de réserve, obligation de discrétion professionnelle : un fonctionnaire a-t-il le droit d’émettre publiquement une opinion et jusqu’à quel point ?
Principe de neutralité, liberté d'expression, devoir de réserve : Le SNUipp-FSU fait le point sur ces principes et aide les enseignants du premier degré à mieux connaître leurs obligations mais aussi leurs droits.

Trombinoscope des militants du SNUipp-FSU 06
Mettez un visage sur un nom ! :-)

Les nouveautés

16 avril 2015
FAQ "Antibes et les Rythmes Scolaires"
Pour informer les collègues au mieux de leurs droits dans l'opération de consultation des conseils d'école lancée par la mairie d'Antibes, dans la perspective d'une éventuelle réorganisation du temps scolaire à la rentrée 2015, le SNUipp-FSU fait le point à travers une Foire aux Questions

15 avril 2015
CARTE SCOLAIRE 2015 Mesures du CDEN du 15 avril
Mesures entérinées au CDEN du 15 avril : Fléchage/défléchage de postes :

13 avril 2015
CARTE SCOLAIRE 2015 - Propositions de mesures du CTSD du 13 avril
Propositions de mesures annoncées au CTSD du 13 avril :

13 avril 2015
CTSD du 13/04 : déclaration liminaire du SNUipp-FSU
Qualité du dialogue social, Education prioritaire, Ruralité, RASED, démographie scolaire, décharges de direction, ouvertures conditionnelles, blocages, aide administrative, fléchages/défléchages : aucun dossier n'est laissé de côté par le SNUipp-FSU qui exige de l'IA un projet de carte scolaire répondant aux fortes attentes des personnels.

12 avril 2015
LES VIDEOS DU SNUIPP06

10 avril 2015
Vendredi 29 mai stage syndical AED, AESH, AVS-co, AVS-i, CUI/CAE Inscrivez vous avant le 29 avril !
Des questions sur votre emploi ? Sur votre fonction ? Sur votre avenir ? Des questions générales ou très précises concernant les formations accessibles, les statuts et droits, le nouveau cadre AESH, les recours face au supérieur hiérarchique, la CDIsation, les revendications à défendre en priorité, etc… Pour y répondre, le SNES-FSU, syndicat majoritaire dans les collèges et les lycées, le SNUipp-FSU, syndicat majoritaire dans les écoles, organisent un stage syndical ouvert à toutes et (...)

8 avril 2015
versement des ISSR aux remplaçants ZIL et BD dans notre département
Monsieur le Directeur Académique, Nous revenons vers vous concernant le versement des ISSR aux remplaçants ZIL et BD dans notre département. Nous vous demandons donc de faire procéder le plus rapidement possible par vos services au versement de l'ISSR à l'ensemble des personnels concernés qui en sont aujourd'hui exclus : les ZIL et BD qui ont été affectés après le 1er septembre sur des postes à l'année, ainsi que tous ceux qui ont été nommés en cours d'année sur des postes vacants, qui sont (...)

 

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